自從讀了2012年公司的8名優秀員工的典型事跡后，令我感觸頗深，它的事跡適合在公司奮斗的每一位員工，其中所述的一些道理和實例讓我進一步認識自己，使我受益匪淺。

　　我覺得作為青島大橋鹽業有限公司的一名管理人員要做到的，從中選取兩個方面談談我的感受。

　　一、終身學習，只有學習才會變得優秀：

　　在學校里，我們能學到理論知識，卻鮮有實踐的機會，學習是廣泛的，什么都要學，而在社會中，我們的學習是有針對性的，它的要求更細化，更需要實戰本領。所以我們要經過不斷地學習，才能勝任工作崗位。

　　二、合作制勝，團隊成功你才能成功：

　　放下我們的個人英雄主義情懷，是對公司所有人員的一個警示。個人能力再超群，如果不與團隊合作，也很少成功。如今，英雄的時代已經過去，團隊的時代已經來臨。在英雄的時代中，人們的思維邏輯是“1+1=2”，或者充其量“1+1>2”，而在團隊時代，導向成功的思維邏輯是“1+1=11”。團隊合作是我們公司成功的保證，也是個人成功的前提。僅靠自己的力量，大多數目標都不可能實現，但若團隊合作，我們公司就可以創造奇跡。

　　一個人單打獨斗難以把全部事情都做盡做全做大，但是多人分工合作的話，就會有人多力量大的優勢，就會發揮團隊的效率，就不是簡單的加法運算。另外團隊合作還要有大局觀，協作精神，每個環節才能夠順利完成，團隊才會有整體績效。

　　正所謂三個臭皮匠賽過一個諸葛亮;眾人拾柴火焰高;一箭易斷，十箭難折……在我們的工作和生活中時刻都會感覺到團隊合作的重要性，一個人只有借助團隊的力量，所在公司這樣一個強大的平臺才能展示個人的才華，才能創造出輝煌的業績。

　　如果我們能認真向這八名優秀員工學習，并真正付諸實施，我想，我們每位員工都會成為一名優秀的員工。

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