當前社會就業壓力比較大，但是還是有一些職業的發展前景是比較廣闊的，下面小編為大家提供月薪水平過萬的在職業，希望對大家有所幫助。
人力資源管理通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。
這是一個強調實戰經驗的職位，但是若有長遠發展，需要具備較廣的人脈，懂得職業規劃的知識與技能。
女性更具有親和力、細心等特征，在溝通方面，女性比男性更加適合這一職位。
隨著競爭的加劇，許多中小企業也逐漸建立了自己的hr部門。從人事助理到人力資源總監。需求數量龐大，在國內屬于起步晚，發展快的行業。
年輕人若從事這項行業，一般需從基層做起，除非你有豐富的人脈資源或資深的管理能力。國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大。
大集團公司的人力資源總監一般月薪在1-2萬元之間;薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。
公務員指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
試睡員工作穩定、薪水逐年提高、高額的補貼和優厚的福利待遇，十分適合女性從事，此外，還具有良好的社會地位和仕途前景及建立社會關系網絡的便利條件。
“試睡員”是當今社會上的一個新興職業，一般都指“酒店試睡員”在國外又被稱作為“酒店品評家”，主要工作內容就是去到每一家公司制定的酒店，切身體驗酒店各方面的服務，簡單地說就是去酒店“睡一晚”。
“試睡員”的工資很高，一般都是以萬元起步，如果單純的只是睡一覺，那錢也太好掙了。其實除了最后睡一覺以外，在睡覺前，還有很多的調查要做。
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