大成功靠團隊，小成功靠個人。

把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。

辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

貝尼斯員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。

不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

產品的好壞，就是人格的好壞。

將合適的人請上車，不合適的人請下車。

經理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發隊伍產生一定報負，并朝目標勇往直前。

經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。

墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

人才是利潤最高的商品,歷史典故，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

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