企業的高層管理者：一旦知道了您的核心團隊成員的個性類型，您就自然知曉他們在什么位置上更能發揮他們個性優勢，而您用怎樣的管理方式更能令他們跳出個性局限，創造卓越的業績；
企業的HR（人力資源經理）：一旦知道了您掌握了九型人格這個工具，您就自然知曉怎樣選對人（因為您知道，選對人的重要因素一是看能力，二是看性格）；用對人（您會幫助老板提供用人的參考，從個性特質來分析，如何激勵及推動，怎樣揚長避短）；留對人（您應該知道，金錢并非對所有人都是有效的，人們都將最終遵從自己的核心價值觀，您即會做到人盡其才，知人善任）；
職業經理人：一旦知道了您掌握了九型人格這個工具，您就自然知曉以您的個性特質什么樣的職業或事業更適合您的發展？您將怎樣突破個性局限，越過“事業高原”；
如果您期望在人際關系及個人成長方面獲得改善：您一定要掌握九型人格這個工具，因為，它告訴您的是人們行為背后的出發點，也就是行為的動機。一旦您知道了這一點，您將立即明白人際之間的關系沖突來源于什么；怎樣達致更和諧的人際關系。在個人成長方面，如何認識自己的個性優勢，如何令自己跳出個性的局限，而獲得更加美滿快樂的人生。
夫婦：當您掌握了解了九型人格，您就自然知道他/她與您是不一樣的，您窮盡精力想改變的結果可能適得其反。而當您知曉了他/她是九型中的哪一型之后，您立即就會明白他/她，并會更加欣賞他/她。
如果您期待自己的子女未來有更好的發展：就去研究和發現他/她的個性特質，運用九型人格這個工具，幫助自己的子女朝著健康的方向發展，這可能真的會影響他/她的命運。
本文來自：逍遙右腦記憶 /jiuxingrenge/22651.html
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