5號的高管：比擬偏向于用知識來武裝本人和員工，盼望大家在學習知識后依照常識的次序跟步驟去做。比較看重學習，必定是先學而后動,企業團隊中的2號和別人有什么不同？。比較器重事先的謀劃，常倡導先謀而后動。

　　5號的經理：普通他會把自己部分的內部工作搞清楚、搞透徹。在這種清楚和透辟的狀況下，他才干產生高效力的舉動,自我型。和其余部門的關聯，一定要把它詳細到做什么事情上，并量化出來。量化得越正確和越固定，他就會相處得越好。

　　5號的員工：學習能力很強，會很當真地、盡力地、拼命地去學。個別5號輕易集中在與人很少打交道的工作崗位。

　　5號對知識的掌握和邏輯剖析才能是所有型號里最強的，是最可能借助世界上已經發生的知識來進行工作的,企業中的一號高管與員工，也最能把做過的事件進行總結和積淀，所以做知識型的工作找5號比較適合,學習九型人格的好處。

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