·批駁只會強迫他們更賣命的"上演",第一型的教練智慧。
       ·如果你盼望他們改變對某件事的作法，或是斟酌便通計劃，向他們表明這樣做將輔助他們得到更好的成果。
       ·切記，如果你適度闡明一個觀點，他們就會轉移話題,“九型性格”的價值。
       ·為了達成正面的接觸，請配合他們的精神---只有他們跟你在統一戰線，你就能夠多少轉變事件的步調。
       ·如果你有被他們把持或是高壓強迫的感到,第二類型的領導風格，讓他們知道你的感觸---他們可能基本不曉得自己有此作為，更何況他們也不喜歡損害別人。
       ·假如他們轉移目的或太快開展下一步舉動---請問他們是否略微放慢速度，并告知他們起因。
       ·如果你愛好他們而且樂于他們的陪同，就啟齒告訴他們---他們不輕易信任本人是有價值的,完美型。

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