第五類型是各類型中精力最專一的一群，他們極富設想力，而且常常是個不落俗套的思考家，生成擅于解決龐雜的問題。在順境中，他們是優良的剖析師、事實的篩選者或是博學人士。第五類型超然于人群之外，這使他們立足于奇特的有利地位做評論，他們對事實精打細算，與其余八品種型比擬，第五類型往往能做出最公正的認知（固然他們對情感潮流的討厭，也導致了某方面的扭曲），第五類型甚少籌備不周或受情感煩擾，他們謹嚴牢靠，而且會英勇地猛攻他們獨破的認知,九型人格在企業管理中的實戰應用。

　　第五類型無比擅于規劃，他們領有先見之明的稟賦，也就是想象將來的能力，局部起因是由于他們不喜歡覺得意外。第七類型也喜歡計劃，但他們規劃的方法是全面思考,九型人格。第五類型喜歡從已知面動身，探索未知面。“我們的工作不應當局限在這里，”家庭醫療保險機構的處長，第五類型的大衛說，“我的工作天天都在被新的資訊轟炸，健康醫療業產生了什么新穎事？咱們的對手在做什么？我們是否跟進了？我十分器重獲取事實，而后據此推斷并構成策略。”

　　第五類型愛好尋找可供給上風、抵抗侵略，或保護自我保險的信息,自我成長建議──第四型，那可能代表了市場上的觀點，科技上的歧見，或他們周遭一閃而過的面部表情，不論是什么，你能斷定的是一旦這些信息讓他逮到，他們會想：這象征著什么？你的第五類型員工會將之納入更大的背景中進行思考，繼而樹立一整套個人假設。

　　簡直不例外的，每個第五類型都是不堪設想的細節察看者。有一次,6號與8號的異同點與區分難點，在研究會上我提到找不到我的眼鏡，坐在觀眾席上的攝影棚接待長杰克說：“你的眼鏡掉在你車子后座的地板上。”他進來時恰好瞥了我車子內部一眼，這種洞察入微的才能使杰克在一瞥之間就發明，攝影棚受權的產品未按嚴厲的允許劃定制作。

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