8號的高管：8號的高管十分存在首領氣質，老是把持、“罩”著下面的“弟兄”，他的“弟兄”分開他當前也時常顯得莫衷一是。他會為團隊付出很大的精神。8號以為什么事件都跟目標有關，甚至員工的私生涯他都會認為有可能影響目的的達成。這樣，會讓人感到有時候比擬不該管的他也管。

　　另外，8號高管比較火暴，輕易把公司經營成他的帝國，并構成一種君主軌制。8號會無比器重自己在公司內部的權威，并會為這種威望結構出一定的典禮。

　　另外，8號喜歡一些競爭劇烈、有暴力性的矛盾。好比價錢戰、“撲滅”競爭對手等。8號高管會把競爭看作是一種毀滅競爭對手的手腕，所以他常常會發動一些特別耗費資源且對自己好處也不一定有輔助的戰斗,九型人格中三號的人際關系與生活風格，目標就是殲滅對手。

　　8號的經理：是一個敢負義務、敢于擔負的人。因為8號的軍功，他會得到上級、共事的觀賞跟尊敬。但因為性格起因他常常會與人產生抵觸，所以會引起人際關聯之間的抵觸。

　　普通良多人都不敢和8號打交道,自我型。

　　8號的員工：最好給他做一些帶有挑釁性的工作，一些具備必定難度的工作。比方一個老困難,九型人格使用手冊九上，假如給了8號員工的話,用教練技術招聘優秀員工，他個別比較可能解決掉，之后他會特殊有成績感。

　　團隊中的8號和別人有什么不同？

　　8號最大的不同就是在他的骨子里永遠有一種強烈的血性，他屬于那種人群里面血性最足的人。他愛好硬碰硬，當與對方有爭執的時候，他必需要通過本人的力氣把別人壓下去。

本文來自：逍遙右腦記憶 /jiuxingrenge/24332.html

相關閱讀：八號領袖型性格人的銷售技巧要點
8號領袖型保護者的自我提升法
第八類型如何下決定
九型人格八號精彩案例分享
八號保護主義的表現