您覺得3號適合做營銷工作嗎？主管應該怎樣與3號溝通、協調工作呢？
李博文：在學歷、能力及意愿度等條件同等的情況下，3號由于其特有的強烈的目標追求特點，他渴望成就，而銷售則正好是一個能使其不停地取得階段性成就的一個職業，所以3號性格可能天然就是一個比較適合銷售工作的類型。
而對于主管應如何協調與員工的關系，從而激發其能量，主管要表現出對企業極大的信心，充分展示自身的能力、實力，并給3號實際的指導和提升，主管要給3號清晰高目標(與其內心目標一致)，并且在過程中不要有過多干涉，因為3號會自我管理和努力。主管應該安排3號在能得成果的崗位上顯示才干，并要營造競爭的內部氛圍，激發3號的潛在能力，并及時給與鮮花和掌聲，給以3號更多的表現舞臺，這樣就能發揮3號的影響力和感染力，鼓舞和帶動團隊士氣。另外要注意的是，主管要注意，3號自我意識很強，缺乏團隊互助意識，互動中要加強制度控制和適當補位，以此保證3號最大潛能的發揮。

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