一、不輕言退縮。

　　二、不輟學習，一直修改。

　　三、坐言起行，即時著手，從小事做起。

　　為什么看到機會卻沒有捉住，是由于我們在遲疑：用什么辦法更好啊，是不是還有更好的機會啊，或者這是不是機會啊。

　　說狼在森林里追兔子，兔子看到狼來了決議跑，它想，是先跳左腿，仍是先跳右腿，是怎么跳難看一點，還沒來得及想完，就被狼吃了。

　　簡單的事件簡單做，龐雜的事情簡單做，簡略的事情反復做等等，都是保障坐言起行后果的方式。

　　四、尊敬每一個人。

　　我們畢生會碰到良多人，常常打交道的人卻很有限，他們可能只有50到100人甚至可能更少，然而每一個人都會給我們帶來機遇，每一個人都可能成為我們的客戶，每個人都可能成為我們的友人，因而我們對每一個人都應當是尊重的。只有時時刻刻把小我收起來，才干夠讓自己得到更大的成長。

　　五、為凡人難為之事

　　這個世界上為什么這么多人無所作為、平淡終生，是因為他們有一個習慣思維，“我憑什么要這么做”，“別人怎么不做”，“我為什么要做”。

　　有些事情、有些機會就像一層窗戶紙，曇花一現，但有些機會就像名義看起來發燙，但實際上是常溫狀況的石子，只是紅色的罷了。

　　六、保持饑餓感。

　　咱們要想有一個健康的身材，一個健康的事業遠景，我們本人就必需有饑餓感，必須永不滿意。在感到日子不錯的時候，略微休息休息，享受享受人生樂趣就行了，爾后須要趕快爬起來奔馳。
　七、不與消極者交密友。

　　假如一個人總是埋怨，動不動就說這不行，那不行，這不可為，那不可為，就少跟他打交道。我們的目的是進步我們自己，是超出我們自己，是讓我們更加勝利。從一個消極者身上基礎學不到踴躍的貨色,名言名句。

　　八、勇擔義務。

　　這世界上機會許多，但為什么很多人不敢抓，有一個起因就是怕燙手。

　　一個人在一個團隊旁邊是因為敢于承擔責任，才會取得信任；是因為敢于承擔責任，能力夠顯示價值；是因為敢于承擔責任，才會讓越來越多無能的人說反正有他扛著，我們就聽他的就行了，讓他領著我們干，這個人才有了奇特的引導價值。

　　是不責任心的人在烘托有責任心的巨大，是他們在給有責任心的人以機會。如果想得到常人所得不到的知足跟快活，就要承擔常人不愿承當的責任。

　　九、事務分類、聚焦處置。

　　堅持蘇醒腦筋，構成對事務進行分類的習慣，并立刻分解處理重要且緊迫的事情，連續處理重要而不緊急的事情，見縫插針處理緊急而不主要的事情。

　　十、處變不驚、膽大心細。

　　天塌下來我們可以縮著頭，可以哭，可以藏，能夠躲，但天還是要塌下來，所以驚也沒用。

　　就算天塌下來我們沒有任何的方法，那我們也要先嘗試扛著再說，先扛著我們才能沉著下來細細的去揣摩解決問題的方法。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/117429.html

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