在職場上只有兩種人：引導者與被領導者。二者最大的差別就在于前者存在強烈的主動意識。說的相對一些，在事情眼前，誰先舉動，誰就是領導者。在職場上不要枯等別人選拔自己，要主動迎上前去，被上級意識，被上級觀賞，被上級提攜。世界上的資源都悄悄地擺放在那里，誰先主動去爭奪，去整合，去應用，誰就會成為這些資源的主人。不論是在工作上，仍是在生涯中，只有你想取得成功和幸福，就要主動，自動，再主動，除此之外，你別無抉擇。請記�。�
Do not wait to be loved to love.
Do not wait to have a good job to start to work.
二、領有1項職場核武器。
職場上最受歡送的人，都具備1項他人不會做的技能。在職場的江湖之中，他應當具備這樣的名聲：這件工作，非他莫屬，這項技巧，他已經爐火純青！不可替換性，是員工最大的價值。只有占有了1項技能，你才能將自己的不可替代性施展到最大。征詢，銷售，履行，演講，服務，人力，后勤，財務，溝通，不管哪一項技能練到別人無奈企及，都會成為你的職場核武器。
三、人人喜歡，你才能成為公司的中心。
被同事喜歡，包含被同級的同事喜歡，被下屬喜歡，被上級喜歡。既被共事的女友人的同窗的二舅喜歡，也被轉達室大爺的老伴的外甥女喜歡�？傊畷r被一個生疏人認可甚至愛好，是一種須要畢生練就的才能。被人喜歡，才干被人贊助，被人輔助能力做大事。獨行俠，是悲壯的好漢，可能會偶爾性地吊民伐罪，然而，只有率領著認可你并且忠誠于你的團隊，才能久長地矗立不倒。永遠記著當過兵討過飯打過日自己的祖父曾經告知我的一句話：用友者王，用師者霸。友、師都來幫你的條件是，他們認可你，你值的他們幫。
四、時刻螺旋式上升，不可結束。
人在職場，如逆水行舟，進難退易。進，代表著你要學習，你要盡力，你要迷惑，你要演變，你要成長�？傊�，進，代表著你要與人類的廣泛本能進行不懈的奮斗。退，很輕易，只要你一天不前進，四周的人就會疾速追上，相對前邊的人，你已經退步了�；厣幸矔信R時的降落，人，老是會犯過錯的，但是錯誤矯正當前，你就會失掉推翻性成長。螺旋式上升，就是裹挾著毛病一直前進，在不完美當中努力瀕臨完善,勵志名言。
五、人不瘋魔難成佛。
我在職場上所有的勝利，都跟在一段時光內夢盈魂牽地、近乎癡狂地做一件事件有關聯。
19歲，在小樹林、英語角，四年如一日，目中無人，狂讀英語。從大一的“無人理睬”到大四的“世人圍觀”，從大一的“羞怯難當”到大四的“雄辯滔滔”。（不好心思，又自high了）
24歲，為迎戰新東方殘暴的“地獄魔鬼口試”。將新華書店里所有的考研寫作書籍盡數收集回家，挑燈夜讀。并且，在客廳里悍然破起一塊黑板，狂練報告，時而勵志，時而風趣，時而豪情，時而抒懷，每天如斯，興趣不減。聽眾僅有父母二人罷了。
26歲，為帶領濟南團隊成為全國新東方的佼佼者，讀遍古今中外治理、營銷、領導類書籍，聽遍大學和社會上的充電課程，逼迫自己從一介書生向及格管理者轉型。
假如說成長有捷徑，就是在特定的一個時間，只留下你跟那件事，你和事的關系是——夢縈魂牽。
六、耐心，也是一種兇猛。
職場上終極的贏家，不是勝者，而是剩者，所謂“剩者為王”。職場不是一方凈土，有人的地方就會有江湖，有江湖的處所就會有爭斗。工作，讓你快活幸福之外，還會讓你愁悶，嫉妒，焦急，恐慌，有些能力很強的人受不來這些情感的煎熬，取舍過早地分開。這樣的人，不是被對手打倒，而是被自己打倒。
面對挫折，面對打擊，不要傷心，不要難過，不要懊喪，甚至不要控告，不要惱怒，不要抗議，咱們只管耐煩地一遍又一遍地擦亮本人的兵器，籌備下一次戰役，下下一次的戰斗，以及下下下一次的戰斗。
興許，你不是最優秀的，但是如果你能熬過最優良的，你就是最優秀的。
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