給大學生的忠告

關于你們走出校門后的前途，我在這里只想講一分鐘。你們在這里已經學了良多對于投資方面的常識，你們學會如何做好事件，你們有足夠的IQ能做好,傷感日志，你們也有動力和精力來做好，否則你們就不會在這里了。你們中的很多人都將終極實現你們的幻想。然而在智能和能量之外，還有更多的東西來決議你是否，我想談談那些貨色。

實際上，在我們Omaha（譯者注：Berkshire Hathaway公司的總部所在地）有一位先生說，當他雇人時，他會看三個方面：誠信，智能，和精神。雇一個只有智能和精力，卻沒有誠信的人會毀了雇者。一個沒有誠信的人，你只能盼望他笨拙和怠惰，而不是聰慧和精力充分。我想談的是第一點，因為我曉得你們都具備后兩點。

在斟酌這個問題時，請你們和我一起玩玩這個游戲。你們現在都是在MBA的第二年，所以你們對自己的同學也應當都懂得了。當初我給你們一個來買進10％的你的一個同學的權力，始終到他的性命停止。你不能選那些有著富有老爸的同學，每個人的結果都要靠他自己的盡力。我給你一個小時來想這個問題，你違心買進哪一個同學余生的10％。你會給他們做一個IQ測試嗎，選那個IQ值最高的？我很猜忌。你會挑那個學習成就最好的嗎，我也疑惑。你也不必定會選那個最精神抖擻的，因為你自己自身就已經能源十足了。你可能會去尋找那些質化的因素，由于這里的每個人都是很有頭腦的。你想了一個小時之后，當你下賭注時，可能會抉擇那個你最有認同感的人，那個最有引導才干的人，那個能實現別人好處的人，那個大方，誠實，即便是他本人的主張，也會把功績分予他人的人。所有這些素質，你可以把這些你所欽佩的素質都寫下來。（你會取舍）那個你最欽佩的人。而后，我這里再給你們下個?兒。

在你買進10％你的同學時，你還要賣出10％的另外一個人。這不是很有趣嗎？你會想我到底賣誰呢？你可能仍是不會找IQ最低的。你可能會選那個讓你討厭的同窗，以及那些令你厭惡的品質。那個你不愿打交道的人，其余人也不樂意與之打交道的人。是什么品質導致了那一點呢？你能想出一堆來，比方不夠老實，愛占小廉價等等這些，你可以把它們寫在紙的右欄。當你打量紙的左欄跟右欄時，會發明有意思的一點。是否將橄欖球扔出60碼之外并不重要，是否能在9秒3之內跑100碼也不重要，是否是班上最難看的也無關大局。真正主要的是那些在紙上左欄里的品質。如果你樂意的話，你能夠領有所有那些品質。那些舉動，性格，和性情的品質，都是可以做到的。它們不是咱們在座的每一位力所不能及的。再看看那些右欄里那些讓你厭惡的品德，不一項是你不得不要的。假如你有的話，你也可以改掉。

在你們這個年紀，改起來比在我這個年紀輕易得多，因為大多數這些行動都是逐步固定下來的。人們都說習慣的桎梏開端輕得讓人感觸不到，一旦你感到到的時候，已經是繁重得無奈去掉了。我以為說得很對。我見過許多我這個年事或者比我還年青10歲，20歲的人，有著自我損壞性習慣而又難以自拔，他們走到哪里都招人厭惡。他們不須要那樣，但是他們已經無可救藥。但是，在你們這個年紀，任何習慣和行為模式都可以有，只有你們愿意，就只是一個挑選的問題。就象本杰明●格拉姆（上個世紀中葉有名的金融投資家）一樣，在他還是十多少歲的少年時，他四顧看看那些令人尊敬的人，他想我也要做一個被人尊重的人，為什么我不象那些人一樣行事呢？他發現那樣去做并不是不可能的。他對那些令人討厭的品質采用了與此相反的方法而加以摒棄。所以我說，如果你把那些品質都寫下來，好好思量一下，擇善而從，你自己可能就是那個你愿意買入10％的人！更好的是你自己本就100％的占有你自己了。這就是我今天要講的。

[對者的忠告]

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/142383.html

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