鄭斌誕生在豫南縣城一個偏遠的山村，因為自幼家景清貧，因此，大學畢業后，急于解脫現狀的他參加了一家食物企業的營銷步隊。
歲月如梭，轉瞬間5年過去了，一起來的同事有的升到了業務主管，有的擔負了區域經理，而他卻還在原地踏步，持續做著他的業務代表。但令鄭斌苦惱的是，跟著年紀和經歷的增加，他卻變得越來越迷惑和迷茫了。首先，其在骨子里就埋下的自大感，讓他很難甩開手來發展，并且事事表示得敏感而多疑，以至周圍同事都評估他“太假”，不氣魄和沖勁。其次，因為他噤若寒蟬，不善交流，讓別人誤認為他“自命高傲”和“打成一片”，而將其游離于之外；最后,修辭手法，更為要命的是，已在該企業工作了5年的他，因為業務的反復和枯燥，讓他覺得身心疲乏，豪情不再，甚至工作消極，怨氣沖天，甚至自發不自覺潛意識里就有了惰性，這一切都讓公司感覺他是團隊里的“老油條”，培育不大，甚至對其失去信心，欲在適合的機會將其“淘汰掉”。
促使鄭斌下定信心與自己的過去告別的，是他所看到的一本《誰動了我的奶酪》的書籍：寓言中的小老鼠“哼哼”安于保守，悼念從前領有的奶酪而在對蒼天的一直埋怨中郁郁寡歡，而“唧唧”卻地沖破思維的約束，穿上久置不必的跑鞋，進著迷宮，終于找到更多更好的奶酪。這個故事并不龐雜，可它對鄭斌的刺激和影響卻很大，他感到他很象寓言中的小老鼠“哼哼”：抱殘守缺、自怨自艾，不思進取，安于現狀。是的，他應該改變自己，他應當做文中的“唧唧”，離別過去，不再念舊，而是從新塑造一個簇新的自己。
他首先要做的，就是要重拾自己以往的工作信心。由于是決議所有的要害。為了到達這個目標，鄭斌廢棄了星期天、節假日等休息，報名加入了各種專業培訓，從根本的營銷開始，他先后了營銷4P、4C實踐以及較為新潮的休會營銷、整合營銷等等，特殊是他5月份投資參加的一次拓展培訓，其線人一新的內容和運動名目，更是讓他找回了一個布滿的自己，因此，在天天早上上班前，他都會見對鏡子中的自己，高喊“我是最棒的，我是最好的，我一定能，我必定會勝利”，從而給自己的一個自負的，讓自己的一天充斥信念。
不愛談話，是鄭斌的發展“短板”，可擅長交流與溝通是營銷人必需具備的基礎素質。為了改變自己的這種性情缺點，鄭斌千方百計在各種場所錘煉自己，因而，不管大會小會，只有能有發言的機遇，他都地論述自己的觀點，表白自己的看法，并不再象以前那樣怕出丑。同時，在日常工作中，他也開端自動地與包含上司在內的共事交換與商討，自己不懂的，也可能英勇地去向四周的人求教，并在自己的為人中學會了換位，學會了為別人著想。在今年6月的一次新市場開發發動會上，鄭斌主動請纓，懇求開發一些“難啃”的“硬骨頭”市場，在經由自己的一番后，他所請戰的新市場雖歷經周折，但終功敗垂成。
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