那天，我像平常一樣到公司上班。一進辦公室，就看看法上堆著無數空的盤算機箱子，回憶起樓下停著的十多輛出租車，我不禁心里一震。
突然，我桌上的電話響了，我的血液一下子凝固了，機械地接起電話：“立刻告訴所有員工，到會議室開會!”放下電話，我覺得雙腿有些癱軟。
在員工大會上，高層發布這一天SunGard吞并了BrutECN。SunGard的“接受大員”對咱們開發的BWS體系贊美不已，許諾我所在的部門不會裁員，還籌備投入資金、人力，把產品開發成旗艦產品。那一刻，我感到本人就像災害中的幸存者一樣。然而，又一次打趣了人。12月中旬的一天，我所在的部分突然被一鍋端了，真是世事難料啊!
那時的華爾街，正逢“9·11事件”過后的不景氣階段，各至公司的裁員聲一浪高過一浪，被裁掉的員工成千上萬。據統計，當年華爾街的從業職員從40萬被裁到了20萬，數目大得驚人。
2003年新年剛過，倍受打擊的我不得不打起精力從新找。
如以往那樣發出了一批履歷，但除了獵頭公司來了多少個電話，就不任何消息了。這是以往未曾有過的，我感到錯誤勁兒了。后來看到一份統計才知道，那時35％的公司在裁員，60％的公司人事凍結，而僅剩的5％招工的公司又大都通過內部應聘，如員工的先容等。
通過多方，一月中旬開端，匆匆地有了面談。
第一個是匯豐銀行，一談下來，他們那個部門的業務我從未做過，于是我將履歷改了一下，加上了金融的內容，同時惡補了相關的。
仲春開始，面談多了，包含BancoSantende(西班牙語系最大的銀行)、美洲團體、美林證券等，但因人事解凍，只是3到6個月的短期合同，我便將這些面談作為練兵，積聚教訓。
未幾，又有兩家公司的面談被列上了日程，這兩家無論在技術還是業務上都跟我以往的經驗很吻合，我抱著必勝的上路了。
第一家是CIDC，一談下來十分對路，估量的概率很大!哪想到情形漸變，他們忽然不添人手了，我的心再一次跌到了谷底。
第二家是瑞士的第一大財團，一面談，雙方都很滿足。但問題是他們不在紐約，在康州。因妻子在紐約，只好作罷。接連失去兩次機遇，我有些慌了。
就在這時，我接到了一個電話。一個自稱Don的人啟齒就問我：“你是不是在找工作?知道全世界房價最高的處所在哪兒嗎?”“舊金山。&rdquo,成語故事;“那么哪里的程度最高呢?”“當然是日本東京嘍。”他一個接一個地問我一些與工作不相干的問題，令我非常納悶兒。后來我才曉得，他來自CSFB(瑞士的第二大財團下屬的投資銀行)，正在物色合適的助理副總裁，負責該銀行的電子交易軟件的開發。
因為中國人的技巧不成問題，可交換經常出問題，所以，他們從收到的四百多份履歷中先挑出80份通電話，而后選出30個人面談，再選出18個送到總部面談……
經由一番劇烈的競爭，一禮拜后，我終于接到了翹首以盼的正式聘書，薪金居然比我在BrutEGN時還多出5000美元，真令人驚喜!
生涯中，面對窘境，我們常常會有窮途末路的感覺，不要泄氣，再一下，就在拐角處等著你!
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