企業名言警句

　　1、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。

　　2、目標愈高，志向就愈可貴。

　　3、能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。

　　4、你可以選擇這樣的”三心二意“;：信心、恒心、決心；創意、樂意。

　　6、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　7、每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

　　8、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。

　　9、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

　　10、目的高尚，會使所做的事情都同樣高尚。

　　11、你可以這樣理解impossible（不可能）——I'mpossible（我是可能的）。

　　12、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

　　13、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

　　14、男兒不展風云志，空負天生八尺軀。

　　15、你的選擇是做或不做，但不做就永遠不會有機會。

　　16、你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

　　18、每個人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷的方向。(詞語網())

　　19、那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。

　　20、每天早上醒來，你荷包里的最大資產是24個小時——你生命宇宙中尚未制造的材料。

　　21、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

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　　企業勵志名言警句

　　1、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。 浦木清十郎

　　2、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。 約翰多伊爾

　　3、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。 藤田田

　　4、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。 選自《共好資訊軍規 三十條生存法則》

　　5、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。 德魯克

　　6、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。

　　7、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

　　8、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。 王永慶

　　9、權力大而權威小，企業就會衰��；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上 士樂敏夫

　　10、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

　　11、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。 普賽爾

　　12、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。 喬爾。羅斯

　　13、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克

　　14、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·平肖第三

　　15、企業的出路在于產品更新換代。 土光敏夫

　　16、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。 馬克吐溫

　　17、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！ 海爾集團

　　18、現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 毛仲強

　　19、決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。 彼得·德魯克

　　20、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。 佚名

　　21、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。 洛德凱特寇得

　　22、推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情 日熱火特務后餓而且我熱。(詞語網()) 瑪麗·居里

　　23、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。 洛德福特

　　24、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。 德魯克

　　25、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。

　　26、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。 佚名

　　27、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。 郭臺銘

　　28、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。 段永基

　　29、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。 彼得·圣吉《第五項修煉》

　　30、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。 松下幸之助

　　31、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。 熊彼特

　　32、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。 吉福德·平肖第三

　　33、企業和企業之間的差距就是人的差距。 《管理圣經》

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　　企業家名言警句

　　1、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。

　　2、管理是一種嚴肅的愛。

　　3、創新是做大公司的惟一之路。

　　4、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。

　　5、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。

　　6、創新就是創造一種資源。

　　7、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

　　8、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。

　　9、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

　　10、世紀，沒有危機感是最大的危機。

　　11、對產品質量來說，不是100分就是0分。

　　12、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

　　13、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

　　14、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。(詞語網())

　　15、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

　　16、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

　　17、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。

　　18、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

　　19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

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　　企業家的名言名句

　　1、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

　　2、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。

　　3、好的職業經理人能夠調整自己血液里的創業成分和職業成分。

　　4、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。

　　5、創新是做大公司的惟一之路。

　　6、創新就是創造一種資源。

　　7、在一個穩定的競爭性市場中，永遠不會有多于三個的主要競爭對手，而其中最大的競爭者的市場份額不會超過最小的四倍。

　　8、我們在沒有空調熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自己的地方，覺得這就是我們的核心競爭力了。

　　9、做企業沒有奇跡而言的，凡是創造奇跡的，一定會被超過。企業不能跳躍，就一定是（循著）一個規律，一步一個腳印地走。

　　10、管理是一種嚴肅的愛。

　　11、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

　　12、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。

　　13、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。

　　14、對產品質量來說，不是100分就是0分。

　　15、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。

　　16、企業家要讀的書，第一本就是政治學，高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準要提高，政治悟性要提高。

　　17、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

　　18、一個人不要太優秀，相當優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。

　　19、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

　　20、我們提出“;剩者為王”的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產業能夠存活下來，保持好的競爭狀態，這樣未來才有機會。在戰略相持、低潮時期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。

　　21、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

　　22、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。

　　23、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

　　24、管理無小事。(詞語網())

　　25、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

　　26、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

　　27、要避開競爭也不可能，市場肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么？

　　28、餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。

　　29、所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對無能為力的問題，不要浪費時間，專注于自己能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不可以改變風，但我們可以改變船帆。

　　30、人生是個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

　　31、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。

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　　企業管理名言警句

　　1、只要不是相當重要的商品，不是穩健踏實地行商，迅速發展就等于迅速破產，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發展的事業穩步前進。

　　2、合作是一切團隊繁榮的根本。

　　3、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。

　　4、預防是解決危機的最好方法。

　　5、做一個有影響力的人，而不是有權利的人。

　　6、過競爭對手的創新能力。

　　7、大成功靠團隊，小成功靠個人。

　　8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

　　9、無法評估，就無法管理。

　　10、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。

　　11、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。(詞語網())

　　12、是員工養活了公司。

　　13、不要過度承諾，但要超值交付。

　　14、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

　　15、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。

　　16、押對注贏一次，押對人贏一生。

　　17、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。

　　18、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

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　　企業發展名言警句

　　1、大成功靠團隊，小成功靠個人。

　　2、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　3、正確的決策來自眾人的智慧。

　　4、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。

　　5、企業即人。

　　6、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

　　8、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

　　9、企業最大的資產是人。

　　10、造人先于造物。

　　11、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。(詞語網())

　　12、什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。

　　13、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

　　14、卓有成效的管理者善于用人之長。

　　15、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　16、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。

　　17、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。

　　18、對產品質量來說，不是100分就是0分松下幸之助。

　　19、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

　　20、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

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