福建省南平鋁業有限公司（簡稱“南鋁”）創建于1958年。2001年改制為有限責任公司。現為國家大型鋁業公司，國家520家重點企業之一。公司注冊資本85388萬元。下屬3個分廠、5個關聯企業（2個控股、3個參股）。2004年年底南鋁及關聯企業就業員工4029人。南鋁現有黨員751名（其中在職黨員713人、離退休黨員38人、流動黨員16人），占職工總數的18.7%。4個黨總支、25個黨支部。根據市委安排，南鋁被列為南平市第一批保持共產員先進性教育活動單位，馬尾中鋁瑞閩公司黨總支因掛靠南鋁，也參加第一批先進性教育活動。

一、南鋁開展先進性教育活動學習動員階段的基本情況

根據中央、省、市的要求，南鋁保持共產黨員先進性教育活動于1月30日啟動。公司成立先進性教育活動領導小組，黨委書記任組長，下設領導小組辦公室。黨委多次召開會議進行研究，對如何搞好黨員先進性教育活動作了全面部署，各黨（總）支部抓緊貫徹落實，自1月30日以來有計劃有步驟深入開展黨員先進性教育活動，經過充分準備、廣泛發動、聯系實際，較好地完成了第一階段的動員準備、學習培訓任務。現將第一階段的學習總結如下：

1、精心組織和安排，將先進性教育活動落實到實處。

元月30日公司黨委組織中心組理論學習，傳達貫徹中央、省、市保持共產黨員先進性教育活動動員會議精神，研究制定《南鋁公司保持共產黨員先進性教育活動實施方案》，就扎實抓好活動做了安排。明確南鋁通過先進性教育活動要達到四個目標：即提高黨員素質、發揮表率作用，加強基層組織、增強競爭優勢，服務股東和員工、保持穩健發展，促進各項工作、提高企業效益。1月31日公司黨委正式出臺《實施意見》，并上報市委先進性教育活動領導小組。在2月1日召開的公司生產經營例會上黨委書記向基層行政領導通報了開展先進性教育活動的決定和總體安排，要求黨務、行政干部密切配合，確保生產經營和教育活動“兩不誤、兩促進”。2月6日下午，公司在六樓會議室召開保持共產黨員先進性教育活動動員大會，公司黨委書記親自作動員報告。會后又接著召開保持共產黨員先進性教育活動專題會議，對先進性教育活動第一階段各黨（總）支部工作提出具體要求。2月23日公司黨委與本部3個黨總支、19個黨支部簽訂了2005年黨建責任書，先進性教育活動被列為黨建責任書考核的重要內容。中鋁瑞閩去年12月資產重組后因黨委還沒有成立，現有黨總支按南鋁統一要求進行先進性教育活動，按照公司黨委的統一部署也成立了先進性教育領導小組及辦公室，開展先進性教育活動。

為確保第一階段黨員學習時間不少于40小時，公司黨委精心制定了學習計劃，各黨（總）支部結合本單位、本部門實際均訂出支部學習計劃。春節期間，黨委要求黨員自學好《保持共產黨員先進性教育讀本》，寫好一到兩篇心得。公司先進性教育活動領導小組辦公室還編制了《南鋁先進性教育宣傳提綱》，并利用內部網下發，要求每個黨員利用業余時間抓緊學習，以便在南鋁全體黨員中開展先進性教育知識測試。

一個多月來，黨委在學習上采取了領導帶頭領學、先進典型導學、內部網絡助學、學習交流互學、指導監督促學等多種形式，學習形式內容豐富，既符合市委的要求，又體現了企業的特點，確保了學習的時間和效果。截至目前，活動參學率達到100%，對請假和出差人員已完成了補課，保證了超過40小時的學習任務，組織全體黨員通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》。通過學習，加強了對保持共產黨員先進性教育活動的認識，提高了廣大黨員的思想素質。南鋁各黨支部（除離休、內退支部外）已收到黨員學習心得體會合計914篇。

通過學習，大家認為，開展先進性教育活動，公司全體黨員要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系南鋁的工作實際和黨員隊伍建設現狀，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員在思想、作風以及工作方面存在的突出問題，結合公司發展的實際，整章建制，促進影響企業改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和公司員工的創造力、凝聚力、戰斗力，為完成今年的工作目標提供堅強的政治保證。
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