養雞場除專養肉雞的以外，總是母雞居絕大多數，公雞一般占的比例很少。這是因為母雞下蛋而公雞不下蛋，多養公雞費飼料只能是犯傻，養幾只公雞不過是用于配種，所需無多。若是養雞場的公雞多了，先不說多費飼料，養雞場本身也不得安寧，母雞總是被公雞追得亂飛亂叫，滿地雞毛不說，母雞因受驚嚇，產蛋量會大幅減少。這個道理，相信沒有什么人不懂。
　　
　　但大道至淺，小道理放到大地方，同樣能說明道理。
　　
　　經濟發展的經驗證明，投資人或者說企業家總是扮演引領經濟發展火車頭的角色。所以，企業家在這個社會上，可以比為母雞。母雞多，飼養條件好，就能實現社會穩定，實現社會財富的充分涌流和人民物質文化生活的不斷改善。
　　
　　在現代社會，公務員承擔社會管理的責任，屬于不可或缺的組成部分。但公務員不事生產，不直接增加社會財富，可以比為公雞。公雞不可沒有，但也不可太多。中國現在的情況就是公務人員太多了，造成下列弊端：
　　
　　弊端之一：社會管理成本太大，造成社會全體成員的沉重壓力。最近有調查顯示，中國每一千人要供養三十九名不事生產的公務員，高出發達國家許多倍。
　　
　　弊端之二：超越職權和濫用職權的現象屢見不鮮。社會管理層面機構和人員增加的必然結果是行政權力的自我擴張，因為有了廟必有神，有了神必須要有香火,滿分作文，沒有人敬奉必須找到途徑使香火旺起來。因此，沒有事必須找事，沒有權必須找到用權之道，手不夠長的盡量把手伸長。
　　
　　弊端之三：權力尋租導致的腐敗。這在中國是盡人皆知的，試看官煤勾結的黑幕之深即可一目了然。
　　
　　弊端之四：權力交叉相互掣肘造成行政效率低下。在城市，與道路交通管理相關的部門有十多個，所謂專門的“大隊”越建越多，但還是管不好。
　　
　　結論是，公務員隊伍的膨脹必然造成社會管理費用的沉重負擔，必然造成行政權力的擴張，產生侵權和腐敗，必然導致效率低下和社會財富的極大浪費。

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