職場勵志故事一、《水上漂工夫》
　　
　　有一個博士分到一家研討所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了拍板，這兩個本科生，有啥好聊的呢？
　　
　　不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸勤腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！
　　
　　過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的處所？
　　
　　博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞非常鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不樂意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
　　
　　只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”
　　
　　兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，因為這兩天下雨漲水正好在水面下。咱們都曉得這木樁的地位，所以能夠踩著樁子從前。你怎么不問一聲呢？”
　　
　　學歷代表過去，只有學習力才干代表未來。尊敬教訓的人，能力少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
　　
　　職場勵志故事二、《是一種美德》
　　
　　米琳大專結業后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用及格，將被聘請。
　　
　　在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很盡力，到了二十九地利，公司按照他們三人的營業才能，一項項給她們打分。成果，米琳固然也很出色，但依然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下告訴米琳：“來日你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。”
　　
　　最后一天上班時，兩位留用的女孩和其余的人都關懷的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試應用工資，今天你就不用上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲。”到了下戰書三點，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提前放工，可她笑笑，鎮定自若地把自己工作過的桌椅拭擦患上干清潔凈，纖塵不染，而且和“共事”一起下班，她感到本人很空虛，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都十分激動。
　　
　　第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要分開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢修科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信任會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下晝我暗中察看了你良久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的品質測驗科缺一位質檢員，我信任你到那里必定會干的很好。”
　　
　　職場勵志故事三、《義務勞動換來正式工作》
　　
　　羅晶大學結業后，幾回都與就業機遇失之交臂。這天，他依照報紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定應聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了表格，耐煩列隊等待公司頭頭口試時，有一位員工樣子容貌的人過來對他們說：“我們的老總還有一個小時才會來這里。此刻我有點急事想請大家幫忙：何處到了多少車水泥，眼看天要下雨了，我一時又找不到盤運工，我想請你們任務幫忙卸一卸水泥，好嗎？”大家見他也是本公司的人，就想出發去幫忙卸水泥。可是，有的人發語辭：“卸水泥是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力。”如許一來，一大半人都站著不動，羅晶卻跟另一小局部人走出步隊，自動跟那個人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來談話了：“諸位對不起，我們的老總方才來了，他說今天來不了了，真是很負疚。”這些正在卸水泥的大學生沉不住氣了，有的說：“這不是成心耍我們嗎？不干了！”有的說：“咱又不是他們公司的員工，讓我貴干責任勞動，沒門！”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個人卻始終保持到把水泥全體卸完。
　　
　　當他們在水龍頭下用手捧著水洗完了臉之后，剛才那個請他們卸水泥的人笑瞇瞇的對他們說：“祝賀你們，剛才是我預設的一場特別考試，你們幾個全部合格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式人員了。”這幾位通過了“特殊測驗”的大學生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。
　　
　　職場勵志故事四、《將腦袋打開一毫米》
　　
　　美國有一間出產牙膏的公司，產品精良，包裝優美，深受寬大花費者的愛好，每年營業額欣欣向榮。記載顯示，前十年每年的營業增加率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不外，業績進入第十一年，第十二年中舉十二年時，則停止下來，每個月保持同樣的數字。
　　
　　董事部對此三年業績表示覺得不滿，便召開全國經理級高層會議，以切磋對策。會議中，著名年青經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若你要使用我的倡議，必需另付我5萬元！總裁聽了很賭氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分成、嘉獎。當初叫你來開會探討，你還要另外請求5萬元。是否過火？”“總裁先生，請別誤解,諺語大全。若我的提議行不通。（ ）您可以將它拋棄，一分錢也不必付。“年輕的經理說明說。“好！”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。
　　
　　那張紙上只寫了：將現有的牙膏啟齒擴展1mm。
　　
　　總裁立刻下令調換新的包裝。試想，天天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？這個決議，使該公司第十四年的營業額增添了32%。
　　
　　一個小小的轉變，往往會引起預料不到的后果。當我們面對新常識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應當將腦袋翻開1mm，接收新知識、新事物。興許一個新的創見，能讓我們從中取得不少啟發，從而改良事跡，改良生涯。
　　
　　職場勵志故事五、《彌勒佛》
　　
　　去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑容迎客，而在他的反面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在良久以前，他們并不在統一個廟里，而是分辨主持不同的廟。
　　
　　彌勒佛熱忱快活，所以來的人無比多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的治理賬務，所以仍然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴正，搞得人越來越少，最后香火斷絕。
　　
　　佛祖在查香火的時候發明了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面忘我，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴厲把關。在兩人的分工配合中，廟里一派欣欣茂發氣象。
　　
　　實在在用人巨匠的眼里，不廢人，正如武功高手，不需寶貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，要害看如何應用。

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