這是一本讓你明確人際關系當面意義的書。

　　作者是波士頓大學心理學傳授，他發現同一種人際關系問題會反復涌現在不同的情境下，比方你因為老板的苛責而辭職，接下來就會遇到一位更苛責的老板;你受不了合作伙伴的挑剔分開后，反而會遇到一個更加挑剔的伙伴。

　　經由幾萬個案例研究，他發現那些為人際而困擾的人，廣泛存在三個問題：感到敏感、不善交換以及對他人的不聞不問。也就是說，所有看似外在的關系問題，都是源于那個內在的自我。

　　一旦意識到這一點，并努力改變自我的時候，你會發現所有的人際關系都將產生改變。

　　簡介

　　你是否留神到，同一種人際關系問題會呈現在不同情景下的可能性有多大——當你因為一個過火刻薄的老板而離任，你是否可能在下一份工作中碰到一個更苛刻的老板?當你終止與一個愛抉剔的配合搭檔的協作后，你是否可能會找到一位更加挑剔的伙伴?當你由于街坊的吵鬧搬家后，你是否可能會成為一個施工隊的鄰居?

　　是的，各種各樣的人際關系問題會始終隨著我們，如影隨行，直到我們清楚這些問題背地的意義。

　　《謝謝你折磨我:改變心路,才干改變前途》就是一本讓你明白人際關系問題背后意義的書!作者馬克?羅森是美國威斯康星大學心理學博士，他在多年的研究中發現：人際關系問題的原因許多，但有三個原因是最基本的：感覺愚鈍、交流不充分和對他人關愛不夠。也就是說，所有人際關系問題都源于人們對那個內在自己缺少真正的認識。

　　一旦認識到這一點，當你努力改變內在自我的時候，你的外在人際關系也將發生改變。

　　他還供給了解決人際關系問題的三把鑰匙：敏感度、充足交流和對他人的關愛。

　　對于作者

　　作者：(美國)馬克·羅森 (Mark l.Rosen) 譯者：王麗

　　馬克·羅森(MarkI.Rosen)，美國威斯康星大學心理學博士，現任波士頓本特利學院教學，專門從事人際抵觸跟人際溝通的研討。

　　創作本書跟他個人閱歷有關：父親是經歷過納粹大屠戮的幸存者，從小就領會到深受人際關系折磨之人的苦楚，并盡力揣摩應答之道。

　　從事研究之后，他收集了上萬個案例，從中發明懂得決人際關系問題的“三把鑰匙”，并勝利讓多少萬人走出了人際關系的暗影!

　　書評

　　這是一本探討新世紀人際關系的書，它將轉變你的人生。作者會告知你如何發明奇觀和生活，讓很難相處的人不再難堪你，而且讓你變得更增強大、更加優良和更加快活。

　　我看過的最好的心理書籍之一。書中論述了良多思維的盲點：太快的評估別人、太自認為是、不懂得站在別人的態度上斟酌問題等，都是與別人發生抵觸的常見起因。這本書好在可能拓寬視線，讓思維不再走回老路，只有咱們走出了本人的狹窄，看到另外的可能性，才可能從基本上解決那些困擾我們的人際問題。——vivianepeng 讀者老是打心眼里恨那些人，但回過火還要謝謝那些人才會讓我們理解什么是愛，什么樣的人該愛護，該留下。——讀者還正在看，它從另一個角度，剖析我們生涯所面臨的窘境，用比擬奇特的視角來解決它。你的敵人與家人或者自身就是統一人。——拜貨很掃興讀者書的作者沉淪于自我改良，我也是如斯，因而被吸引。獨特走上此路的人，會懂。書中的話針對不同情形、不同主意的人有不同的人際關聯處置方式的先容，很有實際意思，看后會讓人想要依照倡議的去做，而一旦下定勇氣走出第一步，你就上了一個臺階。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/296840.html

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