1、《讀大學，畢竟讀什么》

這本書應該間隔學生的視角最近，提出了一個學長的發人深省的聲音。那些在上學階段不知道怎么消磨大學時間的同窗，可以覺得醍醐灌頂。

2、《職場新物種》

回到國內，首先推舉我的老板徐小平老師的《職場新物種》，這本書的特點就在于它揭示了那些進到外企500強的牛人們的演變閱歷，這些人看上去確切是天之驕子。尤其對那些名校學生，目的是進入頂尖的外企公司，如何規劃大學四年，存在相稱的鑒戒意義。另可參照《圖窮對話錄》、《郵箱里的燈光》、《神仙指路》等書。

3、《杜拉拉升職記》

外企的生涯到底是怎么樣的，如何在今后的職場打混得更好，這本書供給了很好的角度進行將來生涯預覽，而且這本書的可讀性更高，沒有功利須要的人也能夠讀一讀。

4、《無領到白領》

許老師的求職書，已經重版屢次，對于求職技巧的探討已經達到把它當作準確迷信的程度。比方其中提到的哈佛商學院的簡歷格式，其對簡歷格局的要求刻薄到令人吃驚的田地。

5、《大學不曉得》

這本書合適那些對傳統教導方法有異見的人，適合面臨轉型迷惑的好學生和不那么規則的“差生”。和前面的求職書比擬起來，它關注的對象跟問題基本不同。這是一本為另類求職者所寫的有關生活計劃與求職的書。

6、《當初，發明你的上風》

這本書也是經典之作，是蓋洛普公司的兩位高管所作，最新出了一本《現在，發現你的職業優勢》。它的中心觀點在于，以為人們應當去辨認生成才華，而不是去努力補充弱點。（ ）中國學生個別都被練習成了本身的弱點專家，可是問他有什么優勢，有什么愛好，多數人都會困惑，這本書的實際指導意思并不大，然而在思路啟示上是革命性的。

7、《這些道理沒有人告知過你》

這是楊萃先老師的書，其中提到了良多在校生不學過的職場道理。作為新東方求職面試英語主講老師，楊萃先老師教訓豐盛，這本書中的情理都很經典，還有具備極高的實戰領導性，書中有許多口試問題的中英文對比，及如何準確應答的說明剖析。熟背其文，也能從不會見試到對答如流。

8、《做最好的本人》

老師多年來與中國大學生對話的血汗凝固之作。這本書有很好的思維和實踐系統，信任長進的中國大學生們早已人手一本。

9、《你的下降傘是什么色彩》

在求職書里面，我感到這本書是最瀕臨于圣經的。初版呈現大略仍是上世紀70年代末的時候，多少十年來，一直訂正，甚至參加了互聯網求職的最新內容，今天這本書在書店里還可以買到，中信出版社出版，它的總計銷量到達700萬之巨，可是在海內似乎并不太火。這本書是我思考求職問題的啟蒙書，我贊嘆于一個人可以把求職問題研討到那種水平。

10、《外企高薪職位面試指點》

這本書分為高低冊，堪稱是外希求職指導大全。甚至后來增加了行業分析的局部，包含投資銀行是干什么的，有什么請求，有什么發展門路；征詢公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，對求職文明和職場規矩不甚懂得的學生，在這本書里可以得到多方面的豐碩信息。

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