這天，一個剛步入的大學生去拜訪一位賦閑在家的老，問：“前輩，我怎么做才能像您一樣功績卓著、受人尊重、一生輝煌、老有所養呢？”

老領導說，我給你講講我的經歷吧。我剛參加那會兒，也就是二十郎當歲，有精力，有，風風火火，什么事情都做得“有聲有色”，自然成績斐然，最終得到領導的賞識。

后來走上領導崗位，三十出頭，有活力,成語典故，有，風生水起，把分管的工作搞得“有聲無色”，大家有口皆碑，上級領導頗為滿意。

當了主要領導后，正年富力強，有魄力，有膽識，把單位上上下下各項事務打理得“無聲有色”，各種接踵而至，領導、員工民心所向。

再后來，做了企業集團的一把手，年逾半百的人，有能力，有經歷，里里外外，一切事情都處理得“無聲無色”，企業發展達到空前水平，躍居國內500強大型企業之列。

現在退下來了。你看，我天天養養花，喂喂鳥，優哉游哉，此生無悔。

大學生聽得一臉糊涂。

老領導繼續說：“年輕人，我用我大半輩子的經驗告訴你，能把工作做得‘有聲有色’的人，說明他有精力；能做得‘有聲無色’的人，說明他有活力；能做得‘無聲有色’的人，說明他有魄力；而能做得‘無聲無色’，那是一個人真正的能力，也是做事的最高境界。”

做事至“無聲無色”，方顯一個人的，一個人的境界。

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