管理作風：關注對錯、尺度、細節，愛好言傳身教、一馬當先、起到榜樣作用,“九型性格”的價值，很謹嚴的管理風格，對自我請求高，糾錯才能強，不擅長表彰下屬,學習九型人格的價值，容易抉剔。有可能會受權不充足，這種性情的人不是不信任下屬，而是不信賴下屬的做事當真水平。事無巨細，輕易陷入細節糾纏，常有僵直的一面。

　　倡議：多關注成果，增添行動彈性，增長親跟力,什么是側翼續，養成多鼓勵團隊的習慣。

課程
醫治師
疾病
書籍 親子教導心理當用
如何改正孩子的惡習
父母真的是禍患嗎？
父母,九型人格，你不懂本人的孩子 ?從“口香糖禁令”到親子中的“平和與保持” ?孩子見人不愿打召喚怎么辦？ ?馬來西亞最多孩子出問題的處所 ?孩子性格內向怎么辦？ 企業心理運用
讓你的治理更輕松有效
激發您團隊潛能的策略 ?如何對下屬下達命令？ ?如何管理“鳥人”？ ?如何做個好主管？ ?您是聰慧的引導嗎？ ?企業家的幸福觀 婚姻家庭心理利用
婚姻幸福的秘訣

?女性喜歡情感豐盛的男人？
?一夜情的心理本源是什么？
?女人緣何都想嫁給灰太狼？
?女人是男人的家

心靈成長
時光線來明白你的將來
如何走出一條直線？ ?魔術與實在 ?洗手間里的晚宴 ?你曾走過一條不走過的路？ ?水性活法
本文來自：逍遙右腦記憶 /jiuxingrenge/23702.html

相關閱讀：面對一號完美型人的銷售技巧
聯盟點：第一類型
類型1的陷阱
1號完美型性格的團隊
類型1的陷阱