第九類型本能地領會著古老東方的哲理，名義上的反對實際上只代表不同的冀望,3號成就型人的提升方法。他們具備發明均衡的神秘才能，第九類型比九型人格中其他類型都明白如何妨止似是而非及南轅北轍，他們能同時在相反的看法中（以及不同的九型人格類型中）看到真諦，能正派地由一個態度轉移向另一個破場,四號的性格特征。在最好的情形下，第九類型是九型人格中真正的巨匠。

      第九類型很少走極其。在大型商店的客服部分，第三類型聽到埋怨，可能會挺身而出代表商店面對民眾，反威望的第六類型可能站在顧客的立場非難治理不當，但第九類型則很可能居于某個中庸立場，成為公司與顧客之間的調停者,理智型,八號領袖型人在企業中的領導特質。

      “處于旁邊地帶，代表賞識兩邊。”人力資源處長唐娜說，“我通常能比共事看到更大的搖晃空間。”

      第九類型是極佳的團隊樹立者，這完整是由于他們能夠同時看到許多不同的方面。“我老是能意識到別人對團隊的奉獻，即便連當事人都未必覺察。”一名第九類型的產品經理史帝夫說，不一個與進化后的第九類型共事的人，會感到本人被疏忽。

      他們在調停的舉動上也一模一樣，因為第九類型存在認同發言者的稟賦稟異，他們使所有產生抵觸的派別發生被凝聽跟被懂得的感到，這恰是調停之所以能見效的起因。最好的調處將能使雙方達成共鳴。很多九型人格的其余類型，自認為這是他們的特長，但在這方面只有第九類型才是真正的生成蠃家。

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