管理作風：喜歡翻新，容易被新的管理思維、方式所吸引。留神力輕易疏散,九型人格看優點與弱點，主意過多，下屬容易凌亂,聯盟點第六類型。
上風：親和力強,大腦操作手冊學習心得之一：策略,成就型，與團隊打成一片，
局限：缺少全局跟體系思考，思維過于跳躍。
倡議：增添定力、深入才能，深刻研討、感性剖析，對七號的管理者會有輔助。
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