管理作風：人道化,理智型，以人為本，倡導營造協調的團隊氣氛，崇尚天然之道無為而為的管理方法,關于堅持。

　　輕易呈現的問題：目的感不強，有時會為了均衡關聯，就義準則、相安無事，管理過于隨便,九型性格與其他的性格分類方法有什么不同，信心不動搖,第四型在工作中有待改善的地方。

　　倡議：堅決信念，明確目標，增添行能源。

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