第一構造：尋求完美事事最佳 （不要事實,人力資源管理中的“九型”理論,九型人格,九型人格使用手冊九上，只有完善）

　　第一步：工作表示追求完美

　　第二步：個性表現追求完美

　　第三步：家庭表現追求完美

　　第四步：篩選愛人追求完美

　　第五步：冀望改良世界完美

　　第二結構：情操高貴人生嚴肅 （愛國度、愛企業、愛國民）

　　第一步：做人做事高尺度

　　第二步：達不到檢查修理

　　第三步：抗衡社會不公正

　　第四步：承當更多的義務

　　第五步：不揮霍娛樂放松

　　第六步：嚴正性命是目的

　　第三結構：具體程序原則行事 （成果很重要,2號助人型給予者的自我提升法，進程更主要）

　　第一步：制訂詳細原則程序

　　第二步：做事執行原則程序

　　第三步：家庭執行原則程序

　　第四步：來往履行準則程序

　　第五步：責備擴展安寧減少

　　第四結構：承擔給與團隊信任

　　第一步：十八小時工作制

　　第二步：言傳身教博得信賴

　　第三步：忘我領導輔助別人

　　第四步：處置事件無私公平

　　第五步：接收給與晉升凝集

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