你是一個質問者
愿望特質：尋求忠心
深層恐怖：缺少安全感；深層盼望：平穩、有保障
基礎困思：【我若不順從，就沒有人會愛我�！�
重要特點：做事當心謹慎,不容易相信別人,多疑慮,喜歡群體生活,為別人做事盡心努力,不喜歡受人凝視,安于現狀,不喜轉換新環境
生涯作風：愛溫和探討，害怕權威，傳統可給予安全感，害怕成績、逃避問題。
人際關聯：
忠誠型(Loyalist)你會是一個很好員工，因為你很忠心盡責。安全感對你都很主要，因為當碰到新的人和事，都會令你發生害怕、不安的感到。基于這種膽怯不安，凡事你都會作最壞打算，換句話說，你為人都比較達觀，也較易去逃避了事。
害怕、憂慮、遲疑
虔誠型的你們表示得忠實，是由于你們懼怕，對許多事件皆憂慮，良多時都向壞處盤算，所以做人很謹嚴。統一起因，因為畏懼做錯決議，所以當面對決擇的時候，你們大都顯得很猶豫，心大心細。恰當的憂慮能維護我們，但若過份憂愁則會妨礙咱們前行！留心留意！
l 我和家庭與友人的嚴密關系，使我覺空虛而不孤單。
l 我常不清晰別人對我感覺如何，因此我曾用各種方法考驗別人，以收集別人對我喜歡與否的證據。
l 我很明白我的焦慮，有時能夠抗拒它，但多半時候我情不自禁屈從于焦慮之下。
l 在我極其焦急之下，我曾偏向于責備并怪罪別人。
l 我須要權威人士來指引我，什么事該做，什么事不該做。
l 有時候我沖到喉嚨的忿憤，使我罵出苛刻的話，事后懊悔，又很難同別人認錯。
l 我很有義務感，并盡力做好與團隊精力有關的事，我忠于集團。
l 我討厭別人對團體的付出不夠及不忠。
l 我努力做我該做的事，而且我信任我的才能，但四周的人總是如斯懶惰，不規距，真氣人。
自我檢討
l 是一個有耐力．有活氣的人，做事情時總抱著嚴正的立場，很當真、很勤懇。
l 相信權威人士，尤其是對自己崇拜的權威人士，表現得忠心耿耿。
l 忠誠型的人對性命的見解是，應忠誠于家人、團體及國度。
l 無比討厭不負責任的人，并且嫉惡如仇。
l 做任何事或重大決定之前，相對地需要參考別人的意見。在未做決定前，心理充滿焦慮，常用憤怒來抒發情緒。
l 生活規律化，時光表排得很緊湊，所以對太有彈性的人會表示自己的不信賴。
l 因為害怕犯錯，所以老是警惕謹慎，但一旦出錯就會把錯推到別人身上，以減輕本人的罪反感。
l 很重視團體規矩及紀律，假如有人不遵照，會叱罵別人。
l 很仁慈、很努力效忠職守，所以為了家及團體的成員的生活習慣與自己不同而調劑自己的準則和規律。
l 尊敬權威，但一旦察覺此權威不值得尊重，會立即反此權威，弄得周圍的人對之不懂得也不體諒。
向度表
三、幻想目標
他們不相信自己，相信外在權威，所以一旦外在權威露出人性弱點，不讓他們信服時，他們立刻反權威，這讓忠誠型的人活得很不自由，如果有一天他們能自我肯定，自己的內在權威能指引自己正確的路，不用依賴別人，是他們的理想目標。
四、回避的情緒－－害怕
忠誠型的人很希望生活是有規律的，而自己是情緒穩定的，不被任何突發狀態搗亂，偏偏忠誠型人物很少遵守自己所定的規律和秩序，當他們控制不住狀況時，害怕的情緒升起，焦慮使他們惱怒，腦中秩序大亂，這時會將他們推向無助及恐懼的情緒，為躲避這些烏七八糟的情緒，他們生機有權威領導，出了事不用負責，由權威負責，那么就不必害怕了，因為有權威扛責任，權威會保護他們。
五、日常生活出現出來的特質
A．他們經常可惡逗趣，也常常粗野火暴，很難捉摸。
B．他們一下子觀賞自己，充斥權威，又一下子猶豫不決，依附別人。
C．有時十分服從，有時又公然地對抗，性情極端抵觸。
D．想得太多又無奈決定，因而在采用舉動布滿困擾,九型人格使用手冊三上，答復問題更是遲緩。
E．相稱情緒化，因為受到焦慮的影響，無法自己做主決定重大決議而不安。
F．別人不努力時，會一面做一面罵。
G．很注重傳統的人,九型人類的[心藥]06第五型人之心藥原理，遵守傳統規則才心安理得，情緒穩定。
H．討厭被應用、被鄙棄。
I．常常不曉得自己的真正感想，所以要從考驗別人中來了解別人眼中的自己。
J．做決定時愛好聽取別人的看法，一有錯誤，即時怪罪別人。
K．直接的攻擊行為常因激動而發生，發生后也很自責，但逝世鴨子嘴硬，不報歉，還要別人性歉。
L．他們的滑稽，實在不是真風趣，常常是譏諷。
M．沒有顯明的敵人存在時，情感就無從發泄，不舒暢就找一個代罪羔羊，好發泄自己的攻打性。
N．他們對事情常常反映適度，因為愛瞎懷疑。
O．他們會激怒對方，引來莫名其妙的吵架，其實是在試探對方愛不愛自己。
六、常呈現的情緒感觸 --焦慮
忠誠型的人霈要有目的讓他們表現自己的忠誠，他們不喜歡自己的脆弱，也厭惡自己不夠自破自強，但事實上輪到他們必定要自己拿主張時，害怕自己是否勝任高興的心境帶來焦慮跟不平安感全部吞沒他們結果然的過錯百出 所認為了防止焦急 他們急著找權威。
八、防守自己的面具--投射
他們害怕犯錯，也怕被權威者責備 因此很輕易將自己毛病的決定和行為投射到別人身上，以免負責。
九、精神揮霍處
忠誠型人物是兢兢業業，努力工作的人，但由于總是有不安全感及焦慮困擾著自己，他們精力糟蹋在怕犯錯，怕得罪別人，怕被責罰及對人多疑上。
十、早年認同--性格構成
他們比擬認同父親或像父親一樣有威望的人，因為他們崇敬權威人士，被權威人士稱頌及愛好是他們最大的欲望，所以他們因赤膽忠心，而被愛惜，所以他們學會取悅權威而取得穩固保險。
健康與不健康的浮現
忠誠型被人襲擊時，強調我很忠誠，照規則做該做的事：逃避「犯規」，常困在「怕犯錯」的心情，因固著在怕犯規所以總是萎縮不敢行動，無法和自己內在的權威相遇，每有行為拿不出權威，追求別人給他指引方向，告訴他什么能做什么不能做，給他標準，為了掩護自己的理想忠誠、遵從，避免任何的「不聽命」〈犯錯行為〉,自我型，甚至連自己有犯錯的主意都害怕，也怕別人犯錯會影響他。
心理自衛機轉是投射 當自己有犯規的設法時便投射在別人身上，缺乏做決定的能力，崇拜權威又害怕權威，有好惡矛盾的情緒，在攻擊和依賴別世間擺蕩。語言特點是「什么可以做，什么不可以做」時刻留神權威要的是什么，表白上很慢，對自己很不確定，談話有口吃，性行為有阻礙。十分謹慎，斟酌太多結果反而沒有任何行為涌現，把活力用在害怕和猜忌上，很多懷疑，�？謶帧仁�，常問自己那里錯．那里對，在行為前預演可能產生的情形。
不健康的
景仰規條，可以就義所有屈服法令、規條，當內在有自我反抗的情緒時，忠誠型仍曾將此壓抑起夾，持續聽命；這些壓制會產生埋怨，情緒壓抑日久，性格變得消極乖戾，而將這些抱怨投射在別人身上。過份忠實于團體，理想是被父親權威畫像節制住，有很嚴肅的父親。以教條式的方式面對問題，如查法令、公文做根據來行為，免得犯錯，沒有容忍矛盾的能力，過度關心察測每件事，在行為前要考慮到所有的不肯定，逼迫性的注意外面的能源,企業團隊中的8號和別人有什么不同？，這樣的努力十分讓人信任，對他而言這只是短暫的感覺．仍認為做的不夠肯定，只感到自己充實、不肯定、焦慮、不清楚，有傾向妄圖，認為每個人都在不守規條，要攻擊這種不守規條的行為，自己是獨一守規矩的。他相信好的攻擊是最好的防衛，先壓住人，把持住別人，自身是控告者，把自己相信的規條即視為是準確的規條，常矯枉過正。有很多顧慮，以相反的態度面對這些焦慮，因怕而攻擊別人，因怕變成假裝的英勇，去攻擊別人，對引起焦慮的事物太具攻擊性，事直上是不遵法。因在自己理想、成見中，對自己的請求常會分歧人道。
有一憂柔的外貌，穿了裝甲衣，生理上顯出頸和肩的不適，怕自己會失控、怕被人以為失控，有種神經質的怕，沒路可走時，變得非常不安全，表面友善，常笑笑說我不怕、不恐懼，心理是愿望別人站在他那面，嚴肅無幽默感，崇拜好漢。
健康的
與人的關系上很均衡，容易與人親熱，能夠與人相互支持、相愛，可能單獨工作也能與別人同等工作，有充足的配合精神，他可以感觸到真正的安全感，因他們信任自己，也信任值得信任的人。有許多動聽的特質如漂亮、友善、可恨、嬌憨，很有吸引力就像小女孩、小男孩。他會保護他親近．認同的人，和健康的忠誠型一起有一家人的感覺，能很忠實的讓人依附，努力實現他托給他的事，尊敬人特殊是那些有權威的人，也可能是權威的挑釁者，因他要求權威的人真恰是有權威的，引導的人是真正有能力領導世人的人。
是有禮貌的主人，很能供給別人、接待人、關懷人，有忠誠暖和的情，這類型的人很會做父母，不寵愛且會引誘小孩成長。
如何走出自己的天空
忠誠型 --- 告知自己，穩下心來，勝利失敗也好，側重進程，不在成果，相信每一次的行為過程中，都會帶來美妙的教訓。
焦慮→結束→思辨→有勇氣付出行動
一、動機、目的
他們團體意識很強，需要密切感，被喜愛、被接收及得到安全的保障，所以他們的念頭和目標是盼望團體中，彼此是支撐的、協調的、忠誠的．遵守法則的。
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