第九類型共事時，別懼怕向他說明你的態度、優先順序及目的，第九類型喜歡，而且會很奇妙地以你的觀點來思考，他們不會疏忽你所說的一切。他們喜歡讓你走在前面，試探你的主意，與他協作吧！別抗衡他，或表示執拗；第九類型的固執相對不亞于九型人格中任何一個類型，但他們的用意是使所有順利進行,企業團隊中的5號和別人有什么不同？。 

     影響第九類型的最好方法，便是向他強調配合將使你們獨特提高，通常第九類型不喜歡團隊中呈現顯明的競爭，“我不愛好大家各自為政，”某教導性軟體公司的部分經理，第九類型的布萊德說，“我厭惡有人自動挑釁或自我吹捧，在團隊里大家應當站在統一戰線。”

      在你工作范疇里扛起義務，絕對會令大部份第九類型覺得愉快（只有你不跋扈,三號成就型人在企業中的領導特質，也不好管閑事），如果你的工作小組里有第九類型，你得負起分派工作的責任,助人型，而后要求他合力合作；如果你為第九類型工作,什么是側翼，盼望事件能有所進展的話，訂破一個有發展潛力的打算，并常常與他審閱進展狀態，假如你必需在截止日期內制訂策略決策，做好本人下決議的心理籌備，但請求你的上司共同參加決議，別用強求或狂妄的立場看待他，第九類型對此十分敏感，而且你蠃不了他，切記要堅持合作的態度。

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