導語;感恩，說明一個人對自己與施恩者的關系有著正確的認識，下面是以感恩的心態工作勵志文章，歡迎閱讀。
篇一：以感恩的心態工作勵志文章擁有一顆感恩的心，你將富足一生。
感恩是一種美德，是一種境界。
在工作和生活中，我們不僅要有強烈的責任心，同時我們還要懷著一顆感恩的心。想一想如今我們能夠坐在這里工作，不僅僅是自己的努力，更是領導、家人、朋友對我們的支持和幫助，沒有他們，我們或許就不會游這樣舒適的工作，我們也不會成長、成熟。我們是如此平凡卻又是如此幸運。
下面給大家分享一個小故事：
小田來到公司兩年，工作勤奮努力，為人正直也給公司爭取到了不少客戶，可是經不起朋友說，他決定辭職到朋友介紹的一家公司工作，當小田遞上辭職信時，老板很意外并盛情挽留，無奈小田鐵了心，老板也沒辦法。于是讓他辦完交接手續并結清宿舍房租再走。就這一點點的房租老板還掛在心上，小田想起對公司的奉獻很是失落。他越想越郁悶，在交接過程中忍不住說了一些老板“尖酸吝嗇”的話，結果雙方吵了起來，最后不歡而散。
誰知，小田來到新公司后才發現，這是一家沒有實力的皮包公司，很快便倒閉了。小田不得不重新好工作，不覺想起前任老板的諸多好處來，并后悔自己輕率的辭職以及沖動的跟老板吵架。
勤奮努力的小田終于又在A公司找到了新的工作。與以往一樣，他的敬業精神和工作業績很快顯現了出來，并得到了公司同事和老板的肯定和認同，一干就是五年。羽翼漸豐的小田控制不在自己創業的沖動，他決定辭職獨立開創一片天地。這一次，小田吸取上次的教訓，規矩的按照公司的制度辦妥了移交手續，還專程上門拜訪了老板，感謝他的知遇之恩，并謙虛的承認自己的離開給公司造成了影響，請求老板原諒。舍不得他的老板把他送出門時，還特意叮囑說：“以后有什么需求盡管來找我�！�
畢竟，打工和自己創業時兩碼事，雖然小田經歷了市場的摔打，有一定的管理經驗，也有不少的客戶關系，可是他自己開辦的公司還是走到了山窮水盡的地步。因為公司資金周轉的問題，眼看公司就要關門，萬般無奈下，小田抱著試一試的想法向A公司老板求援。老板二話沒說，想法設法幫他籌集了資金，幫他度過了難關。
這則故事告訴我們要帶著一顆感恩的心工作，感恩公司和老板，因為公司和老板為我們提供了一個展示自己的平臺，給予我們一個鍛煉自己的機會。
跳槽在職場中式很正常的事情，但抱著一顆感恩的心好聚好散很重要。哪怕明天就要走人，今天我們也要為公司和老板爭取到最后一個訂單，下班時也要認真負責的關上電腦和頭頂上的燈。一顆感恩的心會吸引另一顆感恩的心。這個世界有著太多值得感恩的人和事，用一顆感恩的心去做事，你的內心會覺得非常富有安寧。
篇二：以感恩的心態工作勵志文章《擁有一份工作，要懂得感恩》
二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員;同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業，卻因為國家有別，待遇就不同。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好。此外，我也會積極主動找事做，了解主管有什么需要協助的地方，事先幫主管作好準備。
這樣的工作態度，被當時的上司注意到了。后來上司調去交通銀行時，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員。這是很罕見的現象，因為通常都是一些主管跟隨過去而已。
工作的價值并不單只是取決于一個面向
當年回國后，第一次上班報到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作;假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫。”
我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個原則做事。一個人的努力，別人會看在眼里的。我認為一個好主管或老板，心中都有一份員工的資產負債表。
我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資產，包括可以學習專業技能的工作環境及人際關系。跟同事的關系、跟老板的關系、跟客戶的關系，凡是工作環境所衍生的人際關系，未來都會變成你的無形資產，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產。因此有工作做，要懂得感恩。
面對現今惡劣職場的三個錦囊
現在很多企業都在裁員、減薪，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個錦囊建議，都可以作為參考：
1、不管做任何事，都要把自己的心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。
2、學習接納同事、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處，是一門大學問。相信自己，相信別人，隨時調整角色，勇于領導他人，也愿意被他人所領導，這是非常重要的。
公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的學習過程。一開始接觸和你不一樣特質的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創造愉快而積極進取的工作氣氛。
3、要能承受壓力、愿意學習：換句話說，也就是要具有“斗魂”�！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱础^斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的最大資產就是“斗魂”。企業在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發揮臨門一腳的功用�？偠灾�，不論是職場菜鳥，或是老鳥，愿意學習成長、愿意打拼的人，才有未來的生涯。
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