·親密配合他們，讓他們感觸到你的支撐---假如他們感到你夠懂得他們，你就能轉變步調,九型人格，也會因而舒暢些。
       ·請求輔助時要直接了當---固然他們看起來老是熱衷于本人的事件，卻很愿意幫你的忙。
       ·讓他們知道你的感覺、反映跟主意,第二類型的教練智慧。
       ·切記，他們的情感是實在的，即便你以為他們適度膨脹，也不要試圖叫他們恢復。
       ·否認他們的感覺，即使是在感性的探討時。
       ·如果你感到到他們處在"某種情緒"里，訊問他們此刻有什么感覺,五號與一號的關系。
       ·稱頌他們，特殊是他們富有創意又奇特的奉獻，而非夸獎他們的結果。
       ·傾聽他們的直覺---他們可能存在你所看不到的看法。
       ·切記，他們的自我評估不高，即使這看不出來，讓他們曉得你在乎他們、器重他們,企業團隊中的4號和別人有什么不同？。

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