4號的高管：企業的定位、市場、產品等都會很有特點跟特色,活躍型。在4號做企業治理的時候，他會比較支撐感覺好的人的計劃、決議，若他感覺不好的，他就不會重用,企業團隊中的4號和別人有什么不同？。有時尋找缺失的特點，會使其顯得比擬執拗，或顯得變更比較快。

　　4號的經理：當4號經理感覺好的時候，會獲得良多讓別人目瞪口呆的結果，而且全部過程像一件藝術品，行云流水。

　　常常讓4號經理去見本地客戶,五號性格人日常生活所呈現出來的特質，他會十分享受這種一遠一近的感覺，這樣會讓他處于高效力狀況。4號經理做事重視直接的后果，而對進程不太敏感甚至看不到，只有感到一來就敏捷實現,自我成長建議──第九型。

　　4號的員工：比較合適做一些有創意的工作，好比廣告謀劃等，但須要對他的創意表現贊賞。4號不樂意做天天都輕易被糾錯以及不能與人打交道（比方讓他成天面對機器）的工作。

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