1號不樂意夸贊，因此當別人做了或說了某些你所喜歡的事件時，去稱頌他們的作為，由于他們可能不曉得你已經留神到了，當你愛好一個人的時候，你也應當告知他。有時候，你也應該自動說出你的感到及主意。你的邏輯思考模式可能會在不經意間疏忽或批駁了別人。而且1號時會把并非自己造成的義務攬在本人身上，因而假如別人表示出不悅或不滿足的樣子，切記,第二類型的領導風格，那不必定是因你而起，更不是你的責任,二號的性格特征，你只有去傾聽他們的艱苦就能夠了。

　　而更為主要的一點是，作為1號人格的，一定要注意自己的過火僵直的處事立場，要讓自己的行動方式更具機動性，因為做事準則性太強可能是1號的通病。

　　1號最相宜的工作環境

　　架構顯明，規條清楚，軌制嚴厲，須要留心細節

　　1號不合適的工作環境

　　新公司，新生意，變更大

　　九型人格是一門了解人的學識，它讓咱們了解自己也了解別人。如果深刻研究，將九型人格學好學透,助人型，就一定能正確地斷定客戶類型、掌握客戶性格，有的放矢地發展業務，順利簽單,與第一類型共事時基本規則；讓大家懂得自己的下屬的價值觀跟行為方法，從而更好地治理團隊；同是，也供給了一個意識自我的辦法，讓你在良知知彼的基本上，輕而易舉地獲得事業勝利。

　　固然說人是千差萬別的，不同的人有著不同的心理需要。然而，“萬變不離其宗”，九型人格恰是控制了人的心理的這個“宗”，無論對方的性情如何差異迥異，都脫離不了九型人格所演繹的“九型”。

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