一、原則性強:

　　(一) 心中有一把尺來評核自己、別人、甚至社會的長短對錯。“對與錯二元信息過濾器”是一型思考模式的最高領導準則。

　　(二) 重視公正、公平。

　　(三) 對不守規則者很不接收

　　(四) 盼望別人照他們固定模式生涯

　　二、感性強:

　　(一) 對“想做的”與“應當做的”能分得很明白、他們不被豪情所影響(例:逛大賣場例)

　　(二) 很控制、喜歡有利的食品、留神身材健康

　　三、義務感強:

　　(一) 出產力強:殷勤、耐勞刻苦、很難坐下來休息、總想著有事要做。很少有放松、空閑的時刻、有人以螞蟻及蜜蜂來形容第一型的人、螞蟻蒙受重任多于其身體許多倍、蜜蜂非常忠心及殷勤。(但最能代表一型的動物是鷹)

　　(二) 自我練習強、自律性強

　　(三) 覺得每個人都當自己為自己負責、所以他們很不喜歡別人搭便車、走快捷方法、不兢兢業業,七號活躍型性格人的銷售技巧要點!

　　(四) 很務虛:他們相稱有目的、老是有個更高遠的目標在前方、他們以為時刻都當提高、做有意思的運動、例如: 從不為娛樂的目的而看電視、而是為了教導的目標才看電視,九型人格中五號理智型孩子的培育要點。他們因目標導向、所以不容易領會事件的進程。送他們禮物要很適用。

　　(五) 不愛好搞關聯、只會求實地工作。

　　四、完善心強:

　　(一) 對現狀覺得不滿、有良多怒火(心中常說:“搞什么!”、“這是錯的!怎么能夠這樣子!!)、但不太樂意表示出來、所以常表情嚴正。(所以要笑看不完美)

　　(二) 不太會說甜言密語、比擬會指犯錯誤之處。(所以要學習存款)

　　(三) 別人做的事總是不釋懷、批評一番之后、自己又從新做、所以終日很繁忙。

　　(四) 進步對他們而言是相稱主要的概念、他們盡力進取、假如察覺自己沒有先進、十分不滿足自己,企業團隊中的5號和別人有什么不同？。

　　五、反省力強:懼怕被本人知己與別人批駁、所以常檢查自己有無做錯、輕易自責、常令自己背負很大的心理累贅、天天感到很辛勞!

　　六、道德感強:

　　(一) 以良心為領導、沒有遵行良心會覺得很罪反感、很焦急、良心變成一種凡事講究完美的責任感、甚至認為自己的幻想應該是每個人行動的尺度、心中常說:“若其它人肯聽我的話、這世界會更好!”(但要警惕不要表演別人的良心)

　　(二) 明辨是非:很有正義感、道德無假期(酷吏)!

　　七、得體性強:注重“慷慨、得體”

　　(一) 在人際關系上、就算有抵觸、也要表現得大方得體的樣子容貌、不想制作為難的局面、即便心坎惱怒、也保持名義協調完美。

　　(二) 不太理解風趣、沒有彈性。

　　(三) 肢體不柔軟、對別人的熱忱、親切很難接收、并會批評別人不禮教。

　　八、秩序性強:

　　(一)事事請求清潔、清新、井井有條

　　(二)穿著很整潔、干凈、并且精打細算。

　　(三)家里堅持很干凈、有秩序、所有的貨色都放在固定處所、也要求家人遵照劃定,忠誠型。通常很有組織力。

　　(四)一面整理環境、一面罵人、而且是嘮嘮叨叨念個不停。

　　(五)守時、守秩序、心很細、注重小節、讓人認為求全責備、一型的人對兒女會有很多要求、包含坐姿、衣著等。

本文來自：逍遙右腦記憶 /jiuxingrenge/24367.html

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