9號工作劣勢

　　工作需要框架、督促才干實現

　　不愿面對抵觸抵觸,第六類型與第七類型，做事沒準則

　　難以鎖定目的，不分輕重緩急，

　　不愿承當義務,神經語言程序學（NLP）簡介（下），’不能蒙受壓力

　　不愿轉變，會刻意消極分歧作

　　9號最合適的工作環境

　　簡略、安靜、無矛盾工作；調停工作；井井有條的環境，喜歡按照程序保險辦事；合適辦公室工作以及那些需要對細節進行關注的工作。

　　9號不相宜的工作環境

　　善變、競爭、壓力的環境,領袖型；很少有9號去做那些須要鮮明形象、一直自我傾銷的工作，不喜歡隨時變更地工作,三號成就型人在企業中的領導特質，也不愛好一味強調節論，不重視細節跟構造的工作。

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