4號的高管：企業的定位、市場、產品等都會很有特色和特點。在4號做企業管理的時候，他會比較支持感覺好的人的方案、決策，若他感覺不好的，他就不會重用。有時尋找缺失的特點，會使其顯得比較固執，或顯得變化比較快。
4號的經理：當4號經理感覺好的時候，會取得很多讓別人目瞪口呆的成果，而且整個過程像一件藝術品，行云流水。
經常讓4號經理去見外地客戶，他會非常享受這種一遠一近的感覺，這樣會讓他處于高效率狀態。4號經理做事注重直接的效果，而對過程不太敏感甚至看不到，只要感覺一來就迅速完成。
4號的員工：比較適合做一些有創意的工作，比如廣告策劃等，但需要對他的創意表示贊揚。4號不愿意做每天都容易被糾錯以及不能與人打交道（比如讓他成天面對機器）的工作。

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