感謝明月照亮了夜空，感謝余暉捧出的拂曉，感謝春景熔化了冰雪，感謝大地哺養了生靈。
感謝母親賜賚我性命，感謝生活贈友情戀情，感謝天穹藏幻想幻夢，感謝時間常留永恒公平。
感謝你，我衷心謝謝你，我虔誠的愛人和友人。感謝你，我衷心謝謝你，這旋轉不息藍色的星球。感謝播種，感謝和平，感謝這一切所有這所有，感謝這美妙的所有。
這首孫悅演唱的《感激你》我想良多人都聽過吧。鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。蜜蜂采花而去，嗡嗡的一番表白，這是感恩；葵花向著太陽，永遠凝視著天空，這是感恩。感恩源自宗教，有著濃重的宗教顏色，是宗教徒對神靈的救贖發生的圣潔的感情。當宗教徒心中產生感恩的時候，他的靈魂就得了浸禮。感恩，不僅是一種情感，更是人之為人的實質特征之一。在職場生涯中，感恩既是一種良好的心態又是一種貢獻精力，當你以一種感恩圖報的心境工作時，你會工作得更高興，工作也會更杰出。讓咱們做一個理解感恩的員工吧。
目前，社會上風行的謝師宴令我們感想頗深。莘莘學子，在他們即將離別故鄉步入高校的前夕，他們想得最多、講得最多的一個詞就是感恩。
實在，我們員工也有很多人值得去感謝和感恩，除了朋友、家人、老師、共事以外，還有給你就業機會和發展空間的企業�，F在我們一些基層員工，疏忽朝夕相處的領導、同事的種種輔助和支撐，將企業給予的一切視為天經地義。以應付的立場看待工作，天天被動地、機械地工作，在工作進程中經常是埋怨工作的忙碌辛勞，不任何趣味。工作熱情不高，精神狀況不佳，那我們的環境會變好嗎？收入會增長嗎？會開心嗎？不會，當然不會！
懂得感恩是一個員工精良品德的主要體現，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力。作為員工，企業為我們提供了工作就業、晉升才能、成長成才的機遇，所有這些都值得我們去感恩。首先，要愛護崗位。要有危機意識，要在不斷的學習中，完美與進步自己。其次，要盡力工作。回報企業的最好行動就是努力工作。工作中應以企業好處為重，把企業面臨的發展艱苦視為自己的工作能源，腳踏實地做人，勤勤奮懇做事，以每個員工的個體事跡支持企業的整體發展。（名人名言 ）第三，要知足常樂。要以一顆平凡心來對待個人的經濟利益。跟著市場競爭的一直加劇和外部環境的日益趨緊，員工的收入不可能無窮制地增添，但我們不能因而而影響本人的工作熱情，要做到滿足常樂。只有一個懷有感恩之心的人，生活才將賦予他最大的回報。
而現在員工對企業缺少認同，工作熱忱不高、消極怠工，甚至跳槽頻繁，那是由于他不能感恩企業。同樣，作為企業不要說你解決了員工的就業問題，你給員工供給了發展空間，你就能夠居功自負。憑良心說，你給員工的待遇與員工為你發明的財產比擬，差距有如許迥異呢？假如你對員工確實十分好，那么員工會從心底感恩你，用不著你的提示，只有發自肺腑的感恩才是實在的。感恩是從自性里流出來的，感恩的力氣是宏大的，一個真正對企業感恩的員工，一定會全力以赴投入工作之中。都會在不同水平上發動對引導跟企業的感恩心。這種感恩才是有氣力的，員工會回報你，你的企業必定會欣欣向榮。
所以我要說，感恩是雙向的，而且必需從企業對員工感恩開端。企業對員工有一分的感恩，員工對企業就有一分的感恩；企業對員工有十分的感恩，員工對企業就有非常的感恩。所以各位企管當初不要忙著讓員工對企業感恩，你們應當先發起對員工的感恩，則員工對企業的感恩也就不期而至了。
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