在日本公司上班，不僅要注意行為禮儀，還要注意語言方面的禮儀，如果語言上越位了，很容易引起上司的不滿。日語中的敬語，是為了調順人際關系而使用的，所以要特別注意工作單位的習慣與規則。 適當的語言使用方法讓你在日資公司里的工作事半功倍！
1、部長，私の説明がわかりますか。 �。ㄕ`）
部長，私の説明がご理解いただけたでしょうか�！ 。ㄕ�
使用上面的錯誤說法，會使局外人覺得：問題大概過難了吧！部長真笨，理解不了。年輕的職員如果在給部長的報告前面加上「おわかりになりますか」這樣的話，部長會因此而惱怒。這是因為「わかる」這個詞含有能力欠佳的意思。就是說「わかりますか」這句話是問對方有沒有這個理解能力。并且，用在這里往往被認為這是在影射部長的能力低下。
在這種情況下，通常要說「これでよろしいでしょうか」（這樣，行不行？） 或 「部長，ご理解いただけたでしょうか」（部長，您理解了吧）。當然，在日常會話中可以用，但要分具體場合�！袱铯搿埂袱扦搿沟榷际潜憩F“能力”與“可能”的詞，對上級、老師、長輩等不宜使用。但目前在這方面不主意的人卻很多。應該記�。簩ι霞�、老師、尊長等，要避免使用「わかる」「できる」這些詞，否則會有目無尊長之嫌。
2、課長が「おまえから伝えよ」とおっしゃいました�！ 。ㄕ`）
課長が「わたしからお伝えするように」とおっしゃいました�！� （正）
受科長之命，科員去向部長匯報時，有時會說出上面錯誤例句中的話。意思是，“科長說由我來匯報（所以我來了）”。部長若聽到這樣的話語，恐怕會感到不高興。因為，這樣的說法太直接了，也太生硬了。對于聽話一方來說，「おまえ」「せよ」這類生硬的說法，是難以令人接受的粗魯語言。
這種直接引用原話的表達方式，往往容易招至誤解。因此，要特別注意，以免引起聽話一方的不快。
碰上科員真被上司說成「君から」這樣的事，通常不宜直接引用，因為「君から」用于指自己時，是不妥的，會引人發笑。謙遜地說成「おまえから」又有被誤解的可能。用「わたしからお伝え申し上げるように」這樣的說法最為合適，既能間接表達語意，也不會引起誤解，對于類似部長的上司又不失禮。
3、部長，それでは，お教えします。 （誤）
部長，それでは，ご説明いたします�！ 。ㄕ�
如果部長對一個下屬說：「ここがちょっとわからないので、教えてくれないか」，而下屬則回答說：「はい、それではお教え申し上げます」。這樣的回答是不妥的。部長聽了一定會生氣的。因為對上司，用「教える」這樣的詞語，會給聽者一種“看不起自己”的感覺。即使用「お教え申しあげます」這一更自謙的說法，也是一樣的。因為「教える」這個詞含有自上而下“教”的這層意思，因此會令聽者感到不高興。這里應該用「ご説明（いた）します」為宜。
4、社長は，ゴルフをおやりになりますか。 （誤）
社長は，ゴルフをなさいますか。 �。ㄕ�
不少人常常使用「おやりになる」這句別扭的敬語�！干玳Lは，奧様とゴルフをおやりになりますか。」「まあ、たまにだが」提問的一方，或許是為了對公司經理表示敬意，才這樣講的。可是殊不知「おやりになりますか」這句話，無論如何加「お」都構不成敬語。因為「やる」這個詞，一直是用來表達自己行為時使用的。并且，使用「やる」也略微顯得品格低下、人格卑微。「私は、ゴルフをやる」這樣用于自身的說法，絕對沒有什么錯誤。不過，在鄭重的場合，說「ゴルフをする」更為合適，不會惹貴婦人們討厭。對上級或長輩講話時，要使用「する」的敬語「なさる」。前面那句話的正確說法應是：「社長は，ゴルフをなさいますか」（經理打高爾夫球嗎？）
本文來自：逍遙右腦記憶 /waiyu/waiyujiyi/14832.html
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