國家對勞動者權益的保護：

①實施積極的就業政策；②加強勞動保護，改善勞動條件完善社會保障體系 ③頒布和實施勞動法；④實行勞動合同制度。

我國勞動者享有的權利：

我國勞動者享有的權利包括：平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利，休息、休假的權利；接受職業技能培訓等權利。

勞動者維護自己的合法權益：

首先要以履行義務為前提。
其次，要實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據。當自己的權利受侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
總之，依法維護勞動者合法權益，是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動勞動者積極性、創造性，使之成為改革開放和社會主義建設主力軍的保證。也是促進勞動力資源合理配置，促進經濟持續、快速、健康發展的需要。

為什么要維護勞動者權益：

實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。
黨和政府在實施積極的就業政策、多渠道擴大就業的同時，規范和協商勞動關系，依法維護勞動者權益。
我國的勞動法規定了勞動者享有的各項權利。這些權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。

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