只靠勤奮發不了財
　　
　　猶太人的生存之法之一是造就勤勉的習慣。在猶太人的家庭里，猶太人的父母很留神培育他們子女的這種勤懇精力。猶太人認為對勤勞的人，造物主老是給他最高的聲譽和獎賞，而那些怠惰的人，造物主不會給他們任何禮物。但是，猶太人同時還認同《塔木德》中這樣的教導：“僅僅曉得不停地干活顯然是不夠的。”
　　
　　良多的猶太人，對成功的因素的懂得跟我們一般人是不同的。我們不妨探討一下他們的說明，從以下曾經可能被當成是我們常識的這類話題開端，它們經常被我們以為是一個人之所以可能成功、本人不如他們的處所。從而懂得他們是如何透過我們日�？吹靡姟⒑芷胀ǖ男袆臃椒ɡ锩�，奇觀般地施展杠桿效應，由此，取得了超出個人才能多倍的成績。
　　
　　猶太人相信，成功的企業家不是由于他們比平凡人更加勤奮，才有今天的造詣,?勵志；固然，勤奮也曾經是他們盡力的一部分，但并不是他們能夠成功的根本原因。因為，一個人即便再勤奮，也擔負不了多少的工作量。當你看見他們過于勤奮的話，假如不是他們正處于起步階段，恐怕就是他們正在走下坡路的時候了。
　　
　　企業家不須要依靠個人的勤奮來爭奪企業的成功，要害在于他是否有能力讓他的下屬更加勤奮。所以，他們的心理重要是放在如何將手上的資源最充足地加以應用，而不是對自己最充分地加以利用，這是企業家同勞動者的根本差別所在。
　　
　　當然，猶太人相信，勤奮是一個人成功的必要條件。任何時候，勤快都是必要的。然而，無論在從前仍是當初，勤奮的人的終局卻會十分迥異：有的腰纏萬貫、身價不俗；有的則面臨失業、生計無著！一位下屬在喝醉的時候曾經這樣自嘲地對猶太老板說：“講到勤奮，你不如我；論成功，我基本不敢和你比�。� ）這是為什么呢？”老板聽了，露出一臉的愕然，而后說道：“為什么你們會認為我應當比你們更加勤奮呢？為什么我非要比你們勤奮才干賺錢呢？我素來不想過自己的錢是靠勤奮賺來的。只管我也曾經勤奮過，那已經是在許多年以前的事了，那時候，我替自己的老板工作。在那個年代，我比你們要勤奮、耐勞得多，卻沒有你們現在所掙的多。在這個社會，大部門的人都勤奮，但不是大局部的人都可以發財！靠勤發奮不了財！”
　　
　　下屬驚訝地問道：“發財不是靠勤奮，那靠什么呢？”
　　
　　老板調侃著說：“既然大家都那么勤奮，豈非缺我一個，地球就不轉了嗎？我的優點，是供給讓別人有機遇勤奮的工作職位，而不是我要比他們更加勤奮！”
　　
　　咱們有理由信任，勤懇只是成功的其中一個起因，甚至只是人的一種品格，卻確定不是他們獲得勝利的前提。
　　
　　人類智慧的提高，讓我們有可能既過得舒服，同時又能夠享受充裕的生涯，不再依附繁重的勞動強度，這要歸功于樹立在這種智慧基本上的技巧和效力，令我們付出越來越少的勞動，卻能夠取得越來越多的產業產品，而它也恰是經營者為我們帶來的最大一份奉獻！事實早已經證實了這個真諦，我們并不比自己的先人勤勞得多，但我們現在的生活程度卻是他們遠遠不能比擬的！這要歸功于什么呢？顯然，辛勤并不是獨一的原因，經營這種有別于個別性勞動的行為，為我們解開了其中的疑難，它也是我要為經營樹碑立傳的理由。
　　
　　與其大名鼎鼎地埋頭苦干，不如多動些頭腦！

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