5000萬買來的27條干貨教訓:4年時光從打工仔變身老板
2002年3月27日,懷揣借來的1900元,到深圳打工、創業。第一夜露宿街頭,第二天開始找工作、口試、住10元店的艱苦過程。最終廢棄了4500元且有免費午餐的“高薪”,抉擇月薪800元的工作,只是為了進入目的行業。
2006 年,打工公司的3個老板一起給我投資。一年半后,股東分成超10倍。2008年,又投資五千萬元設計研發通信模組。2011年,因為不懂大勢,又落拓不羈,公司開始裁員。從最多的300多人到起碼的3個人,且負債1500萬。但我沒有走破產程序,而是賣掉個人豪宅豪車償還公司債權。目前簡直還清。
當初正開端新的“無推翻,不創業”的曼妙旅程。以下為我用天價(超過五千萬的現金和青春)換來的一些教訓免費分享給大家:
1.經濟周期。永遠牢記:人法地,地法天,天法道,道法天然。做作規律與人道的規則決議了經濟規律,即經濟周期。
2.Less is more。做減法,不僅指產品,還包含管理及企業的治理鏈條等。甚至你的雙肩包里都要少而精,有序、不要混亂,這是個習慣。簡單說,就是盡量杜絕像ID、 MD、UI、研發、出產、售后等都本人做。該外包的外包(比方設計和品牌營銷),只做最中心的環節,力求做到輕資產。用現在流行的詞兒就叫“專一”。
3.防患未然。資金充分的時候就要和VC、銀行等堅持親密接洽,不要等到須要時。
4.每天或至少每周都在專門探討財務報表,并進行相應的調劑;而不是每月、每季度或每年。
5.在內部管理及業務等方面,殺手锏永遠要在自己手上。
6.永遠要找最好的供應商,哪怕要請他吃飯,而不是分歧適的供給商請你吃飯。
7.團隊要找最能做好事件的,而不是最熟習或最信賴的。
8.如果戰略和戰術“精、準、狠”,即便雙休+度假也完整不影響大局。反之,每天通宵也難逃敗運。
9.有才能的時候盡量多幫助值得贊助的人,尤其金錢上的輔助。當你陷入困境之時,就會有回報。
10.當有友人公司因為經營困難需要借錢周轉時(不包括開始創業,指經營幾年后),不借錢給他就是“愛他”;借錢反而害了他。
11.正人善假于物,更善假于勢。做大勢所趨的事,別做趨勢在下行的事。就是風行的“風口論”吧。
12.創業的你首先要斟酌的是:如何能讓競爭對手無奈超出你;或,要想超過你,要付出宏大代價和危險。
13.從創業者到企業家的路很長,不要幻想做百年品牌、百年企業,你做的就是個賺錢的生意罷了。企業的失敗是遲早的,晚失敗不如早失敗。
14.當你要推出一個全新的生意或產品去征求看法時,如果“人才”們一致看好,你可要警惕了。另外,公司的策略絕不能民主表決。如果誰都能制訂準確的戰略,就輪不到你做老板。
15.產品多功效的時期已經漸去。設計第一,簡略、極致、美的產品會受到來自“外貌協會”的花費者的觀賞。消費也是“一白遮百丑”。
16.不要等所有前提都齊備才開始干,而要邊干邊解決。這就是為什么高學歷或“聰慧”的人鮮有創業成功的重要起因之一。
17.不要害怕風險。人生最大的風險就是逝世亡,而它遲早會來,你還怕什么?
18.不要長期持有一個企業,頂峰期賣掉、上市或退出是最好的成果。一個人或團隊很難永遠都與時俱進,瓶頸早晚呈現。而更主要的是:裝在口袋里的才是錢!
19.任何艱苦和問題——即使面對黑社會討債、債戶以死相逼等——只要直面、正視,不過不去的火焰山,明早的太陽仍然會升起。
20.員工天天都在看老板的一言一行。所以即使面對再大的難題,走進辦公室那一刻,都要面帶笑顏,昂首挺胸!
21.員工流動性低不見得是好事,多數崗位需要保持一定的流動性。長期來看,老板要打造鐵打的營盤,而不是打造或依附某個好漢。
22.創業相稱于千軍萬馬過獨木橋,勝利者往往是沒退路的人。有太多選項的“人才”不合適創業。
23.千萬不要信任“只有用錢能解決的問題都不是問題”相似的屁話。事實是:所有問題和麻煩都跟錢有關。假如誰都有一直的資金鏈,實踐上就沒人倒閉和破產了!
24.你完全沒必要去學習MBA或去讀“任正非是如何管理華為”的書,除非你的目標是想去進所謂的圈子。當你的企業到了那個范圍時,天然有智慧去解決問題。你應當去懂得任正非四十多歲剛創建華為時是如何做的,這些“個別人我不告知他”。如果要讀書,哲學與歷史,會更有利。
25.個人如果有超過2000萬的現金,必定要請專門的人做專業的多元化投資,分擔風險。每年要固定的收益,不貪暴利,只求穩固。
26.創業者是孤獨的。如果你不能享受這種孤單,或,你心底沒有把沿途的艱巨險阻梗做最美的景致、沒有當成你播種的一局部,那么,你仍是安心腸當專職司機吧。
27. 健康才是你最大的本錢。在任何處境下,都要首先保障健康的需要。當年剛來深圳的我,在口袋只有4個硬幣的時候,也要買一盒牛奶和菜包,而毫不吃可能有地溝油的2元的盒飯。在我陷入窘境的多少年里,良多貨色轉變了,但每周的打球、游泳、健身、釣魚,及法則的飲食始終未變。保持健康與豪情,這個成本,VC幫不了 你。
還在創業中感到迷茫的你,看了以上這27條干貨,是不是也覺得恍然大悟了?正如這么創業者自己所言,他從打工仔演變為公司老板,終極由于對趨勢掌握問題,從新回到原點?梢妼θ魏我粋企業家而言,對于將來整體趨勢把控是非常重要的。試想如果一名企業家不能深思熟慮,比別人看得更久遠,又怎么能率領自己的企業和員工邁向更高的臺階呢。
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