人才為王：搜狗快捷成長的秘訣
　　
　　在當今互聯網行業，人才決議著企業的成敗。在剛從前的2011年里，中國互聯網行業持續保持迅猛發展勢頭。其中，搜狗作為中國互聯網行業的新興力氣，表示尤為亮眼，分拆一年即實現盈利，營收過億，中文搜索流量超過谷歌中國，推出“摸索引擎”的搜索新概念等等，談到這所有的本源，搜狗CEO王小川驕傲的說，這是因為咱們領有一個十分優良的團隊，以技巧人才為中堅氣力的搜狗團隊，在2011年發明了佳績，成為中國第二家盈利的搜索引擎公司。
　　
　　搜狗CEO王小川從不諱言，技術人才培育是搜狗實現疾速成長的秘訣。相對母體搜狐的媒體屬性，搜狗更著重“極速、立異、開放”等技術元素。搜狗在2011年人才擴大瀕臨一倍，目前搜狗已經占有800多名員工，75%以上的員工都是技術和產品職員，這個比例在中國互聯網公司中是最高的，搜狗必需通過技術跟翻新才干暴發。
　　
　　搜狗優秀的事跡及將來的發展遠景，也吸引了大批來自清華、北大的畢業生，現在這些當初的青澀學子，已經成為各至公司爭搶的工程師。他們的創造性是毋庸置疑的，2011年，搜狗搜索團隊在圖片搜索的基本上開發出“識圖搜索&rdquo,成語故事;，他們在原有的搜索引擎概念之上提出了“探索引擎”。（ ）輸入法團隊提出搜狗獨占的云皮膚開放平臺，閱讀器團隊提出獨創的“網頁更新提示”并廣受歡送。
　　
　　對此，王小川表現：“從我心坎來說，我不盼望把我做的事件是又一個搜尋，我愿望能做一件有所轉變的、差別化的、甚至是推翻性的事情。”搜狗恰是在做不同的事，“想起以前在ChinaRen天天睡4小時，除了吃盒飯其它時候都工作的日子，實在這樣的工作是最幸福的，由于愛好。”王小川曾經在他的一條微博中如斯寫道，可見他及他的團隊還始終堅持著創業的精力，保持著饑餓感。
　　
　　起源：慧聰網

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