80后三十難立不用懊喪

今年對“80后”來說意思不凡，他們旁邊將首次涌現30歲群體。最新的一項調查顯示，近六成30歲“80后&rdquo,傷感文章;薪酬不高，害怕家庭責任，生存狀態并不幻想。本次調查有近萬人參加。數據還顯示，“80后”并不像人們設想中那樣“灑脫”和“率性”。在變更的社會中成長起來
的他們，同樣承當著來自事實和思維上的雙重壓力。

曾多少何時，人們還對“80后”評頭論足，或感慨他們是“垮掉的一代”，或認為他們很嫩很青澀。現在,當時光滑向新世紀的第二個十年，便不免使人恍覺，“80后”已經長大了，他們中將首次呈現30歲群體。《論語·為政》說，“三十而立”。三十歲是而立之年，然而看了消息報道，咱們卻無法把“80后”與而立畫上等號。調查顯示，五成以上1980年誕生的人在工作上力不從心；近五成調查對象無房無車，且處于未婚狀況。

實在，無房無車并非斷定一個人是否而破的尺度，有房有車的人未必就立了。不房，未必就全是壞事。必定時候，有了買房的壓力，能夠更鼓勵年青人斗爭，年輕人多吃些苦，也未必是壞事。正如經濟學家陳志武所以為的，買屋子按揭貸款，用這種方式讓本人成為房奴，或者每個月有方方面面的月供，這種方法帶來的成果，實際上是逼著每個人自立，治理好自己的財務，管理好自己的天天、每年，跟將來的經濟部署。

當然，過猶不迭，在沉重的壓力下，將導致“80后”茫然失措，看不到來日，對未來失去信念。他們為什么膽怯家庭義務？不是他們不想，而是愛莫能助，繁重的生涯壓力讓他們一個人生存起來都不輕易，還哪有什么余錢顧及家庭。一些“80后”啃老顯然也是與此有關。當他們經常對未來有不安感和不斷定感時，又哪有足夠的精力集中在一處盡力奮斗呢？考察顯示，工作穩定度不高，五成人每年都在換工作。對此，有專家稱，穩定性在這一群職場人身上略顯不足。其實沒有誰不想工作穩定，但多數情形下是樹欲靜而風不止，不是想穩固就能穩定的。

此外，“80后”面臨的一大問題是養老。“80后”多是獨生子女，目前最風行的家庭構造模式就是“421家庭”（兩個成年人要供養四個白叟還要撫育一個孩子），對“80后”來說，這是無奈排解的宏大壓力。當前，我國養老體系并不健全，假如不樹立齊備的養老制度，這兩個成年人何認為繼？我國的社會保障軌制也不完美，在這種情況下，“80后”便不能不有沉重的負載感和危機感。

有網友自述：“我17歲高中就出來社會打拼，84年的，10年時間，奔跑別墅都自己賺的�？吹�‘90后’的富二代才感到自己老了，然而我并不愛慕他們，很想跟所有‘80后’的兄弟姐妹說，當我們不能做富人的后輩就做富人的先人！我是富一代！”這是一個美妙的，“80后”有時確切須要勵志一下，由于要轉變自己的運氣，終極靠的是自己，多一些英姿颯爽，多一些愈挫愈勇的斗志，少一些抱怨，少一些迷失。究竟，“80后”也不乏人士，他們篳路藍縷，走出了自己的一片天，比方那些卓有成績的“80后”富豪。須知，這個社會畢竟是個充斥著機會的社會，可供抉擇的機遇良多，比擬若干年前，階層的流動已絕對容易一些了。

[教訓總結]

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