當老板具備的前提和素質：學會蒙受!

　　——做老板最根本的素質：承受力

　　老板必需要有承受力，這是老板和員工最大的不同。

　　員工做得不開心，能夠說我不干了，但老板不行。

　　即便來日公司倒閉，今天也要笑瞇瞇的給員工發工資，并感激大家。

　　老板要承受得了苦難

　　所有勛章前面的突出都是在后面拿錘子鑿出來的，

　　民眾往往只看到了前面的鮮明，

　　卻忘卻了：成功背地是苦難!

　　老板要承受得了苦難，

　　學會將苦難當成常態。

　　老板要承受得了驟變

　　從前是肯定的，

　　將來是驟變的，

　　今天的摩天大廈，

　　明天就可能轟然倒塌，

　　老板要隨時接收變更，

　　做一根定海神針，

　　在繚亂中動搖本人的方向。

　　老板要承受得了問題

　　員工做錯了，有老板承當，

　　老板做錯了，只有自己承擔。

　　過錯決策對一般人來說是壞事，

　　但對于有智慧的人，卻可以轉化為好事。

　　老板要學會將勝利樹立在問題基本上，

　　像蓮花一樣將污濁的淤泥變成你性命的養分跟能量，

　　大問題大機會，小問題小機遇，沒有問題就沒有機會。

　　老板要承受得了不斷定

　　當初是看得清的，

　　未來是看不清的，

　　老板要在看不清的狀況下，

　　憑你的直覺和基礎的斷定做決議，

　　人生重大的事件都是不教訓的，

　　所以對未來要敢于決策!

　　老板既要承受得了失敗，又要承受得了成功!

　　歷史上兩個失敗的梟雄，

　　一個叫項羽、一個叫李存勖。

　　前者敗在承受不了失敗，

　　后者敗在承受不了成功。

　　很多人在失敗之后自怨自艾，這叫失意現形;

　　良多人偏偏是成功的時候不幸的，這叫得意洋洋。

　　真正的高手必定是得以而不忘形，潦倒而不現形。

本文來自：逍遙右腦記憶 /lizhi/279168.html

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