并不是所有的人都具備創業素質，畢竟哪些人不適合創業？社會意理學家以為，以下10種人不適合創業：
1、缺少職業意識的人。職業意識是人們對所從事職業的認同感，它能夠最大限度地激發人的活氣跟發明力，是敬業的條件。而有些工薪職員卻對所從事的工作缺少職業意識，滿意于機械地實現本人分內的工作，缺乏進取心、自動性，這與劇烈競爭的環境不適宜。
2、自卑感過強的人。自恃才高，剛愎自用，難以與群體融會。
3、唯上是從，只會說“是”的人。這種人缺少獨破性、主動性和創造性。若創業，也只能沿襲保守，難以發展開辟性的工作，對公司發展不利。
4、偷勤的人。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相合乎，只會發怨言、閑聊，天天晃來晃去揮霍時光，影響別人工作。
5、片面和狂妄的人。有的人只留神別人的毛病，看不到別人的長處；有的人總愛好貶斥別人，抬高自己，總認為自己是最強人，人格方面存在很大的缺點。
6、僵化呆板的人。（創業 ）做事缺少機動性，對任何事都只憑教訓教條來處理，不肯靈巧應答，習慣于將通例當成清規戒律。
7、感情用事的人。處置任何事件都要理智，情感用事者往往以感情取代準則，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”與“執拗己見”的人。多嘴多舌的人，不論什么事，他們都要插上多少句話；“固執己見”的人，從不傾聽別人的看法。
9、膽小怕事、毫無主意、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧肯舊調重彈也不敢嘗試改革，遇事推諉，不肯負責，狹窄自私、庸碌委瑣。
10、患得患失卻又輕易驕傲自足的人。稍有播種，悲痛欲絕；稍受挫折，一敗涂地，情感大起大落，極不均衡。
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