常犯的5大過錯
　　
　　良多人都會幻想可能辭掉工作自己創業，尤其是那些在為提升盡力了許多年的人。但是每次工作變動都會隨同著諸多風險，而辭職創業這樣的轉變革是件高危險的事兒。對個人來說，創業是一次重大的逾越，尤其在當前經濟不穩固的前提下，創業更需要做好充足的籌備。
　　
　　多年前，《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）登載了一篇文章，名為《跳槽者應防止的5種毛病做法》，文章列舉了一般人在換工作時常犯的5種錯誤。我敢確定，這其中的每一條都實用于那些正考慮辭職，盤算自己或與別人合伙創業的人。這5種常犯的錯誤如下：
　　
　　1、未做充分考察研討。換工作之前，最少有這樣幾個問題需要考慮：你的目的、財務穩定性、企業文明符合度以及工作職責。那些打算辭職創業的人都有必要思考一下以上所有問題。或者與一些教訓豐盛的創業者談談你的創業打算，看看你的主意是否切合實際，取得肯定后再辭職。
　　
　　2、單純為錢辭職創業。記住，“這山望著那山高”是多數人的通病。創業在短期內不太可能賺到比打工更多錢，實際上，往往相反，大多數創業者在剛開始1-2年內是不收入的，而且也很難找到對其創業名目感興致的投資人。我時常告誡打算創業的人，最好在創業項目發生實際收入后，再辭去日常工作。
　　
　　3、創業是為了回避工作。假如你不顧所有地逼上梁山，開端創業，你可能發明你的創業之路舉步維艱，與受雇于人比起來，壓力更大而且狀態更無奈讓人滿足。工作量大、工作不被認可或壓力過大不是創業的理由，也通常得不到令人滿意的成果。而那些以為本人有才能，然而對眼下所從事的工作不滿意或者厭倦的人，反倒更合適做創業者。
　　
　　4、高估自己。根據很多獵頭參謀的觀點，現在很多求職者對他們的工作技巧、和弱點的意識都不切合實際。如果你在多少家公司的工作閱歷都不高興，那么很可能你也存在相似問題。而這些問題會在創業過程中會進一步放大，因為你當初是公司的老板，并且要為所有問題負責。
　　
　　5、沒有久遠打算。從受雇于人到創業者是生涯方法的重大改變，也是職業生活的重大轉變。創業不是在短期內能夠積聚大批財產的捷徑，更不是逃避問題的方式。創業是一項艱難的工作，只有通過一直學習和不懈才干有所回報。
　　
　　很顯明，以上這些錯誤的做法有必定的內在關系性。當人們對自己估量過高，就會更加重視工作績效的回報，并且對公司所給的報酬覺得不滿。這種狀況會導致他們激動地做出創業決議，而對自己創業能力跟創業機遇缺少認真考慮，在創業進程中他們也往往掃興地會發現，創業更加讓人不自由。
　　
　　所有打工者都需要對上述這些問題進行當真的斟酌，由于依據美國勞動統計局（U.S.Bureauof Labor Statistics）的統計數據，嬰兒潮誕生的人終生均勻要換10次工作。（ ）在一家公司工作到退休或者畢生都在創業的時期已經一去不復返了。近年來貿易環境疾速變更，所以咱們也須要與時俱進。
　　
　　決定創業之前，可以問自己這樣一個問題“如果事實證實我的決定錯了怎么辦？”要做好減少喪失和一往無前的預備。再三地從一種窘境跳入另一種困境是不可取的，不論在哪種情況下，都要認真對自己的長處和缺陷有明白的認識。樂于傾聽他人對你的見解或領導，并且敢于矯正自己的毛病。
　　
　　還有最主要的一點，要懂得工作中哪些因素能讓你最感滿意，對你來講，怎么才算是到達工作與生活之間的最佳均衡狀態。作為成年人，我們大多數時間都要在工作中渡過，而性命卻太過短暫，不應當將可貴的時光揮霍在對錯誤決定的后悔中。

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