2004年馮小剛賀歲大片《天下無賊》中，黎叔有句名言：“２１世紀什么最貴？人才！”。這年月，連小偷都知道人才最寶貴了，而我們國家正是需要人才的時候，尤其缺乏創新型人才。世界各國也都如此。競爭優勢的秘密是創新，這在現在比歷史上的任何時候都更是如此。創造力對于創新是必要的，公司文化應該提倡創造力，然后將其轉變成創新，而這種創新將導致競爭的成功。────美國《未來學家》１９９５年１０月號文章。奧地利經濟學家熊彼特說：創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。對于現在的很多國際大公司也都渴求這樣的人才，日本索尼公司創始人之一井深的“日日創新”秘訣，更體現了這一點。以上都說明了創新的重要性。對于我們來說，現在起要培養創新意識，鍛煉創新的思維。
第一，要有創新意識，打破常規思維，具有獨創性。思想是行動的先導，在思想上破舊立新，勇于開拓。有的時候我們可以改變思維方式，對某種事物多思維的考慮就會有不同的結果，比如有定向思維，反向思維，聯想思維，對比思維，發散思維，收斂思維，逆向思維等等。
第二，結合實際，培養創新思維能力。在條件允許的情況下，自己動手多做一些實驗，以使自己能在原有基礎上有所新的發現，有所創造。
第三，獨立思考，敢于直抒己見，勇于突破舊思想、舊觀念對心靈的束縛，構筑開放、發散、鮮活的新世紀思維形態。例如: 某鞋廠派兩名推銷員一同飛往一個海島去開拓市場。一下飛機，他們就了解到：所有的島民從來沒有穿鞋的習慣。推銷員甲心里涼了，立即向廠長發電報：“沒有市場，他們的需求量等于零！”而推銷員乙卻十分驚喜，也立即向廠長發電報：“前途無量，他們的需求量將從零起步。”這時，我們
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