完全向前的欲望是千萬富翁們的成功動力

　　美國帕金森管理研究基金組織曾就經理應具備的條件問題進行了大規模的調查。商業界、政府、科學家和宗教界領導人接受了采訪�；卮鸱绞蕉喾N多樣，但調查結果只有一個，即做經理的最重要條件是：“完全向前的欲望�！�

　　尤利安-里德爾鮑爾的發跡可以說是從兒童游泳池開始的。他小時候是個電腦迷，不斷需要新的配件，可是他的零用錢還不夠他買這些配件的。他的父母不太喜歡電腦，不怎么愿意花那么多錢去滿足兒子的業余愛好，所以尤利安必須想辦法賺錢。就因為他有這種強烈的欲望，因此他小小年紀便開始了賺錢的生涯。

　　他先是為一些小企業設計印刷品和信封，然后自己推銷。嘗到甜頭后，1989年，他經監護法院特許獲得了營業執照，15歲就建立了自己的第一家公司。他專門經營數據和電信產品。他自己介紹說，他從大企業進貨，通過做廣告賣給個人用戶，放學后他打郵包寄走。父母閑置不用的游泳池變成了他的倉庫，住宅里的附加小住宅成了他的辦公室。

　　我們都有愿望。我們都想有朝一日成為一個什么人物。但事實上，我們大多數都違背了它。不是順從它，而是扼殺它。我們常常會看到的是這種現象：

　　“我真想做名經理，自己創辦企業，但我做不到�！�

　　“我缺乏頭腦。”

　　“如果我試的話，肯定會失敗�！�

　　“我缺乏教育和經驗�！�

　　許多人用這種消極的自我貶低方法違背了自己的愿望。

　　還有的說：　“我真想做另外一份工作，但我父母要我做這個，我不得不做。”以此來解釋他們選擇的工作。其實，大多數父母決不會有意強迫他們孩子必須做什么。所有聰明的父母都想著他們的孩子能取得成就。如果這樣的年輕人耐心向他們的父母解釋他們為什么更喜歡另一份工作，父母對此是不會反對的，因為父母和他們對人生目標都是一致的，那就是成功。

　　一個人如果不能扔掉這些扼殺愿望的想法是不可能取得成功的

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