我對稻盛先生一直很敬仰。很多事情我是最近一兩年才想清楚，但是稻盛先生多年前已經想清楚了。
——————————————————阿里巴巴集團主席兼CEO 馬云
稻盛先生是我最尊敬的企業家，他的著作讓我很受啟發。
——————————————————海爾集團主席兼CEO 張瑞敏
稻盛先生是在用心活、用心干、用心經營、用心詮釋人生，無論是普通人還是企業家都能從中受益良多。
——————————————————新東方教育集團董事長 俞敏洪
我曾自詡為稻盛哲學的研究者，直到拜讀這本《干法》之后，我才真正感悟了稻盛先生的可敬、日本人的可怕。
——————————————————IBM (中國)運營戰略首席顧問 自立新
這是一本"不合時宜"的書，這是一本切中時弊偽書，這是一本泄露天機的書。
————————————————《中國企業家》雜志社社長 劉東華
據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。
——————————————————國學大師 季羨林
日本企業要擺脫對政府的依賴性，就必須發揚稻盛和夫的精神，這一點十分重要。稻盛先生高瞻遠矚，我對他的管理能力評價很高。
——————————————————日本首相 鳩山由紀夫
稻盛先生是我平素非常尊敬的一位優秀的經營者，他將自己豐富經驗中切身感悟的人生觀、經營觀歸納了下來。
——————————————————日本"經營之神" 松下幸之助
京瓷公司的發展規模如此之大，它之所以沒有喪失企業家的精神，是因為稻盛和夫先生的經營哲學滲透到了組織內部。
——————————————————全球管理大師、日本戰略之父 大前研一
這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。 稻盛先生結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。
作者簡介
稻盛和夫 日本“經營四圣”中目前唯一健在的一位，被譽為“當代松下幸之助”。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名“京瓷”），52歲創辦第二電電（原名“DDI”，現名“KDDI”，目前是日本僅次于NTT的第二大通訊公司），這兩家公司都位列世界500強企業�！�2010年臨危受命，接掌日航CEO帥印，同時被日本首相鳩山由紀夫任命為內閣特別顧問。
目錄:
前言 幸�！肮ぷ鞣ā�
“人為什么要工作？”許多人把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。而我想以我的親身經歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。
第1章 磨練靈魂 提升心志：為什么要工作
我們為什么而工作
工作造就人格
“極度”認真地工作能扭轉人生
那些智慧迸發的瞬間
乍看的不幸，實際上是幸事
努力工作的彼岸是美好人生
堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作
要每天反省
第2章 讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作
改變“心態”
“迷戀”工作
感動給人注入新的動力
“抱著產品睡”
傾聽“產品的哭泣聲”
成為“自燃型” 的人
勇于在“旋渦中心”工作
第3章 以“高目標”為動力：持續付出不亞于任何人的努力
不斷樹立“高目標”
首先“必須得想”
把愿望滲透到“潛意識”
當你竭盡全力時神靈將會現身
始終“以百米賽的速度奔跑”
付出“不亞于任何人的努力”乃是自然的攝理
第4章 持續就是力量：抓緊今天這一天
持續的力量能將“平凡”變為“非凡”
比昨天更進一步
全力過好今天這一天
能力要用“將來進行時”
將“不可能”變為“可能”
“已經不行了” 的時候才是真正的開始
苦難和成功都是考驗
不要有感性的煩惱
嚴酷鍛煉人
哪怕險峻高山，也要垂直攀登
第5章 追求“完美主義”： 怎樣才能出色工作
出色的工作產生于“完美主義”
成敗取決于“最后1%的努力”
橡皮絕對擦不掉的錯誤
最重要的是“注重細節”
制作“會劃破手的”嶄新的產品
事先“看見完成時的狀態”就定能成功
抓住一切機會磨煉“敏銳度”
不是“最佳”，而是“完美”
第6章 “創造性”地工作：每天都要鉆研創新
敢于走“別人沒走過的路”
“掃地”改變人生
外行的長處是可以自由發想
既然定了計劃，就一定要實現
樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行
將創造發明導向成功的“正確的地圖”
結語 “人生?工作的結果 = 思維方式×熱情×能力”
回顧自己70余年的人生，我可以向大家斷言，以積極的“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。
序言
人為什么而工作
本書的原著于2009年4月在日本出版以后，立即成為暢銷書，并連續占據排行榜前列。初版后不到一年，接連再版，獲得年輕讀者們廣泛的支持。
我寫這本書是出于對日本社會變質的深刻憂慮。第二次世界大戰以后，日本從廢墟中奮起，經濟快速增長，成為世界第二經濟大國。但是，人們在贊嘆物質富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀才從根本上支撐了日本經濟的發展。
這里所說的價值觀指的是勞動觀，就是對工作的基本觀念。工作在人的一生中占的時間最多，人們在工作中學到的東西也最多。但是，現在許多人卻找不出在工作這一尊貴的行為中所包含的目的和意義。
因此，多年來，在日本的年輕人中逃避工作的傾向逐漸嚴重。比如，在年輕人中，不想認真干活，靠打零工糊口，無固定工作的自由職業者急速增加，這已經成為一個很大的社會問題。
另一方面，由于泡沫經濟的消極影響，在理應承擔起當今社會責任的這一代年輕人中，將“流汗工作”視為美德的社會風氣逐漸淡薄，而不勞而獲，想靠投機賺大錢的惡劣風潮卻在逐年增強。
這種勞動觀、價值觀的變化，伴隨日本勞動人口的減少，再加上人們勞動熱情的降低，不僅招致日本國際競爭力的下降，而且對日本這個國家的成長和發展也投下了陰影。
“這樣下去，日本將會國將不國。所以，就在今天，必須對勞動，對工作，從根本上重新審視。將勞動、工作的目的和意義及其方法告訴年輕的一代！”抱著這樣的使命感我執筆直書。
我認為，上述觀點對于取得驚人的經濟發展的中國而言，也具有同樣的參考意義。據說，中國在伴隨經濟增長而來的急劇的社會變動中，產生了各種各樣不好的社會現象。今后中國要持續高速的經濟增長，要成為全球第一經濟大國，那么，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大的課題。
本書的內容不過是從我粗淺的人生經驗和思索中所產生的質樸的“勞動觀”。但同時,它又是從我70余年的切身經歷中所獲得的不可動搖的“信念”，也可以說它是被實踐所證明了的正確的“哲學”。
表述我“勞動觀”的這本書,如果能成為肩負中國未來的年輕人前進的路標,我將感到莫大的榮幸。自古以來中國人一貫真摯地追求正確的為人之道,這是值得中國人高度自豪的。如果本書中的觀點能為中國人廣泛接受,也將是我的望外之喜。
最后，在《働き方》這本書的中文簡體字版本以“干法”為書名出版之際，請允許我對為本書的出版盡心盡力的北京湛廬文化傳播有限公司董事長韓焱女士,對為本書做了精彩翻譯的稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長兼總經理曹岫云先生表示衷心的感謝。
日本京瓷名譽會長 稻盛和夫
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