詹姆斯·沃爾德浦和蒂莫西·巴特勒經過二十幾年的調查研究歸納出12種阻礙你成功的行為模式。他們在書中僅詳細描述了這12種對事業發展極為不利的行為，還對這些行為進行了心理分析，并提出了克服這些行為的對策。
每個人或多或少都具有這12種行為模式的影子，因此，在邁向成功的路上，不論是主管還是基層員工，都有必要時時檢視自己。
作者簡介：
詹姆斯·沃爾德浦博士和蒂莫西·巴特勒博士是哈佛商學院MBA職業發展部的主任，也是以因特網為基礎進行網上職業評估項目——職場致勝的創始人。這個項目目前正被世界上100多個公司和MBA項目所利用。作為在高級職員事業發展咨詢方面的權威人士，他們已為多家頂尖公司進行過咨詢。他們的文章經�？d在著名雜志《哈佛商業評論》和《財富》上。
目錄:
譯者序
致謝
前言
第一部分 12種阻礙成功的行為模式
第一章 從來都覺得自己不夠好
第二章 用非黑即白的觀點看世界
第三章 做得太多，逼得太緊
第四章 不惜任何代價，避免沖突
第五章 粗暴地對待反對派
第六章 為叛逆找個借口
第七章 總想一舉成名
第八章 極度恐懼
第九章 情感上的“音盲”
第十章 沒有足夠好的工作
第十一章 沒有邊界感
第十二章 迷途的羔羊
第二部分 12種行為模式的心理分析與對策
第十三章 站在別人的立場看問題
第十四章 向權威妥協
第十五章 使用權力
第十六章 照鏡子：審視你的自我形象
跋
改變的檢查清單
附錄 使用榮格的人格理論分析工作狀態
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