第一，訓練方法是有一定模式的，先掌握這種模式，然后花一段時間有意識地將之化為己有，做到這點，最好的方法就是不斷給自己提問：是這樣嗎？這意味著什么？發展下去是什么樣的呢？
第二，頻繁接觸那些具有想象力并能帶來啟示的人，吸收各種信息。與人交流，獲得啟示，開發思路，盡量多地去創造這種機會。
第三，給自己設問：換成自己的話，該怎么做？在現實的商業環境中，我們經�？吹皆瓉戆l展很好的企業，在近十年內出現了停滯不前的狀態，這與企業的領導者有非常大的關系。因為一項事業缺乏想象力，常常會令企業陷入價格戰和相互拆臺的尷尬境地。
領導者需要訓練自己的想象力，而且要注意避免為保全現有事業而苦戰惡斗，否則新的構想便無從談起。同時不要忽略整體，只看局部。但凡有想象力的人都不會被局部所羈絆，換句話說，在他腦海里瞬間閃現的是一個整體，他能依靠靈感或想象力，在一瞬間抓住整體
①豐富感性形象：要在社會實踐中開闊視野，盡量擴大對自然界和人類社會各種形象的儲備。社會調查、參觀、游覽、欣賞影視歌舞、讀書，都可以擴大形象儲備。
②借用“朦朧”想象：不少科學家善于在睡意朦朧的狀態下思考問題。運用朦朧法，能發現事物之間的一些原來意想不到的相似點，從而觸發想象和靈感。
③融合想象與判斷：合理的想象只有同深邃的判斷力一道才能發揮作用。豐富的想象力，既需思想活躍，又需判斷正確。
④練習比喻、類比和聯想：比喻、類比是想象力的花朵。經常打比方，可使想象活躍。讀小說時，可以有意識地在關鍵自停政來，自己設想一政故事的多種發展趨向，然后比較小說的寫法，從中受到啟迪�？措娨曔B續劇更易于逐集練習。
⑤多作隨意性想象：要先放開思想想象，然后再把不合適的地方修改或刪除。思想拘謹很難產生出色的想象。
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